本报讯（记者段维佳 通讯员李洪彩）冀中能源峰峰集团电业分公司团委在广大青工中大力实施“双创”项目化管理活动，夯实青工“双创”工程，让“青字号”品牌愈发闪亮。

寻找载体，想“法子”。实施项目化管理，以团支部为单位，青年技术骨干为带头人，年初确立项目立项，并制订项目进度计划，年底对“双创”项目进行总结评审。

建强队伍，树“梯子”。培养选树青年技术带头人，成立青年“双创”项目小组，开展“双创”攻关活动；充分发挥团组织的组织优势和自转能力，多角度、全方位创新知识和技能学习交流。

建设阵地，搭“台子”。依托现有的创新工作室，定期开展青工“双创”项目研讨活动。积极探索网络教育阵地，定期开展网络小课堂培训、网络学习答题等活动，为全体青年创造了线上随时随地进行学习的条件。

选树典型，淘“金子”。举办青年“双创”项目成果发布会，使“双创”活动形成百花齐放的局面；年终编印青工“双创”成果汇编，方便职工学习交流，举办青年创新创效成果展，启发青年创新思路；通过选树“双创”青年典型，广泛宣传“双创事迹”，充分调动青工工作的积极性、主动性和创造性。