□董辉

做好新时代思想政治工作，是推进国企管理现代化、提升高质量发展水平的前提和基础。做好新时代思想政治工作，必须同步推进工作创新，跟上时代步伐，让思想政治工作真正同经济发展的新常态、新形势、新挑战紧密结合起来，才能够真正为企业发展提供有力支撑。

创新，是新时代思政工作的基本要求

为政治建设奠定新基础。国有企业必须旗帜鲜明讲政治。加强思想政治建设，创新思想政治工作，既是不断提升企业职工政治素质和思想境界的有效手段，也是发挥国企独特优势，坚持和加强党的全面领导、加强党的建设的重要抓手，更是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的前提和保障。

为宣传思想把稳新方向。不同时期企业宣传思想工作侧重点各有不同。当前，国企正处在转方式调结构的关键时期，必须通过加强思想政治工作，进一步深化对高质量发展新目标、安全环保稳定新要求等内容的宣传贯彻，将宣传思想的主动权牢牢掌握在自己手中，引导广大职工打赢当前这场比拼韧劲和耐力、较量眼界和水准的发展硬仗。

为企业发展凝铸新精神。与企业精神相契合的精神文明和企业文化是国企高质量发展的必要条件，是企业顺利完成各项任务目标的动力源泉。全面深入开展思想政治工作，有利于引导广大职工明确形势任务、统一思想认识、强化精神文明，增进文化认同，将个人的理想追求同企业的核心价值、使命宗旨、目标愿景紧密结合起来，凝聚企业发展的正能量。

创新，是新时代思政工作的科学实践

要针对当前受众年轻化、内容多元化、载体信息化、来源多样化等新特点、新问题，在学习贯彻党的创新理论上下功夫，在树立政工人员网络化思维上下功夫，在拉近与职工群众之间关系和距离上下功夫，切实推动思想政治工作常做常新。

要建立健全完善的理论学习、思想教育、企业文化等新制度、新体系，改进和创新经常性、基础性、一般性工作，提升其规范性和科学性。坚持以职工为中心，采取谈心谈话、专题讨论、主题教育等形式，以思想畅通、工作热情、生活愉悦为评判标准，组织开展针对性强、科学性高、职工群众易于接受的思想政治工作，着力缓解职工的思想压力、工作压力和生活压力，为企业各项工作顺利开展奠定基础。

要发挥新典型的引领作用。党员干部必须要走在探索创新的前列，作表率，要严以修身、以德服众，真心真意为职工群众谋利益。要围绕新形势、新要求，培养和选树职工身边的劳动模范和先进典型，发掘宣传新的优秀事迹，营造浓厚的学先赶先的工作氛围，切实提升思想政治工作的说服力、感召力和凝聚力。

创新，是新时代思政工作的坚强保障

要创新党对思想政治工作的组织保障。当前，我国国有企业特别是煤炭企业，正面临着前所未有的机遇和挑战。国企的思想政治工作必须从新时代的实际出发，创新党对思想政治工作的组织管理，全面履行好各级党组织和党员干部的政治责任和主体责任，确保企业从上到下实现思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致。

要创新政工人员队伍建设。随着外部大环境和内部形势任务的改变，国有煤炭企业思想政治工作的环境、对象和要求也随之发生了新的变化，这就要求现有的政工人员必须用先进规范的科学管理代替传统落后的经验管理，不断增强政治修养、理想信念和理论功底，着力提升脚力、眼力、脑力、笔力。此外，要积极配强各级党组织的领导班子，明确相关的主体责任和工作机制，引导各级党员干部把握新要求，把思想政治工作抓深抓细抓出实效。

要构建思想政治工作新格局。必须站在全局的高度看待思想政治工作，通过加强顶层设计，推动构建“大思政”新格局。注重把加强思想政治工作同推动企业经济工作有机结合，坚持两者同步谋划、同步推进、同步考核，以企业高质量发展成效检验思想政治工作效果，最终形成“你中有我、我中有你、相互促进”的良好氛围。

（作者单位：开滦集团信控中心）