为助力“全国质量强市示范城市”建设，沧州通过强化激励推动、政府职责、梯队培育、标准导入、管理培训和专家帮扶六项举措，力争利用5年时间，培育“沧州市政府质量奖”30个以上

本报讯（记者崔上 通讯员孙健）日前，沧州市印发《关于进一步推进各级政府质量奖培育工作的实施方案》。通过强化激励推动、政府职责、梯队培育、标准导入、管理培训和专家帮扶六项举措，利用5年时间，组织对1000家重点企业开展先进质量管理方法培训，对300家重点企业开展入企帮扶，推动200家重点企业全面系统导入卓越绩效管理模式，培育“沧州市政府质量奖”30个以上，力争获得“河北省政府质量奖”5个以上。

质量是经济社会发展的基础和保障，是企业和产业核心竞争力的体现，也是城市综合实力和市民素质的反映。推动各级政府质量奖增量升级提效，旨在助力“全国质量强市示范城市”建设，推动产业转型升级，推进质量效益提升，提升人民群众生活品质。

强化激励推动方面，各县（市、区）政府加大财政投入力度，指导建立健全本级政府质量奖认定机制和争创上级政府质量奖的激励机制，力争年内实现19个县（市、区）全覆盖。充分发挥好引导和激励作用，切实推动辖区企业以争创各级政府质量奖为载体，全面提升质量管理能力和产品（服务）质量水平。获评县级政府质量奖将作为企业申报市级政府质量奖的重要认定条件。

强化政府职责方面，将省、市政府质量奖培育工作进行目标分解，并增加权重，长期纳入对县级政府质量工作考核内容。组织各县（市、区）制定本区域目标分解和培育方案，将培育工作落实到单位、企业，做到每年都有新增贯标企业，每年都有申报市级及以上政府质量奖的企业。

强化梯队培育方面，为实现质量提升与产业发展的有效结合，强化标杆企业的示范带动作用，市质强办组织制定了省、市政府质量奖梯队培育计划。各县（市、区）结合辖区实际和企业发展状况，着眼于争创省、市政府质量奖，制定包括拟推荐企业、正在培育企业、拟培育企业5年培育梯队计划，并定期对梯队培育计划进行动态调整。

强化标准导入方面，明确省、市政府质量奖申报的前提条件，质量管理模式和方法具有独特性、先进性和可推广、可复制性，质量管理水平在所属领域或行业内领先。要求各县（市、区）在开展本级政府质量奖认定工作时，要按照卓越绩效评价准则，制定认定工作实施细则并严格有效执行。

强化管理培训方面，围绕全面提升培育企业质量管理能力，组织企业负责人加强与省内外标杆企业的沟通交流。依托质量学校、质量基础设施“一站式”服务平台，广泛组织先进质量管理方法推广、质量创新经验分享、卓越绩效模式宣贯等活动，确保企业全员、全过程、全方位、全周期学习贯彻卓越绩效标准内容，提升质量管理、质量攻关的能力和水平。

强化专家帮扶方面，吸纳省内外优秀专家，建立统一的市级“政府质量奖认定专家库”，组织专家对省政府质量奖培育梯队单位开展点穴式指导、流动性诊断，做到一企一策，推动企业在卓越绩效模式导入、企业管理创新、申报材料准备等方面全面提升。