本报讯（通讯员张纳军 熊韦）今年以来，开滦吕家坨矿业公司工会充分发挥工会组织职能和作用，围绕和谐区科建设及员工队伍稳定，从满足员工需求入手，深入开展群安服务、技术服务、生活服务工作，凝聚起安全高效生产的强大合力。

该公司工会在理念引领、改善员工心智模式上下功夫。他们成立员工操作行为指导服务小组，深入各个单位，查验员工“一序一标”执行情况，对操控采煤机、液压支架、刮板运输机、转载机等工序标准不明确、动作不规范的，及时进行纠偏、指导、示范，确保员工知标准、善操作，实现安全生产。

同时，工会组织省市级技术状元、集团公司首席技师等高技能人才与同岗位、同点班、同下井、同上井的青年员工签订师徒合同，采取一对一、面对面、手把手精准传授帮带的方式，迅速提升青年员工技术业务素质。工会主动关心关注员工生活情况，了解掌握员工所思、所想，所需、所盼，主动解除其工作后顾之忧。“六点班员工由于上下班时间与饭卡充值点工作时间不同步，给充值就餐带来困难，发动各单位区直工会委员做‘代充员’，为六点班员工提供饭卡充值志愿服务，使其安心地投入到工作中。”阎青说。

此外，工会特别关注员工身心健康，举办健康知识、疫情防控知识讲座，指导员工养成科学生活习惯，预防和减少疾病发生；开设心理咨询服务，邀请专业人员与员工谈心、拉家常，引导员工正确看待困难与挫折，解开思想“疙瘩”，疏导不良情绪，始终保持理性平和、开放包容、健康向上的良好心态。