□王坤峰
国有企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。国有企业要把思想政治工作作为经常性、基础性工作,研究探索新形势下做好国企思想政治工作的有效路径,强化理论武装,完善组织保障,完善运行机制,强化队伍建设,加强阵地建设,深化工作融合,为推动持续高质量发展统一思想、凝聚力量
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。为积极做好企业深化改革和高质量发展过程中员工思想政治工作,开滦股份吕家坨矿业分公司党委深入调研、客观分析当前公司思想政治工作现状,研究探索新形势下思想政治工作对策,打造高效生态文明经济强矿,推动公司持续高质量发展统一思想、凝聚力量。
国企思想政治工作面临新情况、新问题
新形势下,企业思想政治工作面临一些新情况、新问题。一是员工价值观念多元化给做好思想政治工作带来新的挑战。随着现代信息技术的普及和发展,在网络时代,开放、隐匿网络虚拟世界中充斥着大量真伪莫辨信息,对员工思想产生很大影响,致使部分人员心理复杂多变,个别人员出现理想信念不坚定、道德评价标准改变等现象。二是公司面临的严峻形势给做好思想政治工作带来一定困难。受宏观经济影响,煤炭市场供大于求,煤价下行压力加大;公司精煤产量、利润、成本等任务指标逐渐增加;矿井瓦斯、水、火、冲击地压等风险越来越突出,断层多、顶板差等客观条件严峻复杂;安全环保管控、高瓦斯矿井管理、新版煤矿安全规程实施等政策条件变化,均为公司改革发展带来新的压力和挑战。三是思想政治工作者专业素质限制给做好思想政治工作带来诸多不利。公司思想政治工作者专业能力水平参差不齐,有的对本职工作重视程度不够,不同程度地忽视、削弱思想政治工作;有的理论功底不扎实,没有起到良好工作效果;有的主动学习意识不强,思想守旧、创新意识不强,工作方式方法比较死板、活动形式老套,缺乏创新性、艺术性和灵活性。
推进国企思想政治工作有效提升
近年来,为做好企业思想政治工作,开滦股份吕家坨矿业分公司党委积极探索,从以下五个方面推进工作。一是加强党的领导。坚持党管宣传、党管意识形态,成立并动态调整了意识形态工作领导小组,构建了意识形态工作“一细则两办法两清单”等制度体系。科学制定《党委理论学习中心组和管技人员政治理论学习安排》,定期组织开展集中学习和个人自学,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是强化组织领导。积极构建安全教育工作网络、员工教育培训工作网络、舆情与稳定工作网络、企业文化建设网络、思想政治工作研究会“四网一会”思想政治工作制度,细化了党群部门及相关机构职责,制定了公司思想政治工作研究会章程,为推进思想政治工作提供了保障。三是强化形势任务教育。发挥公司党政班子、职能部室、区科班子、一线班组“四级宣讲平台”作用,组织开展形势任务教育、解放思想大讨论等活动,引领广大干部员工统一思想、坚定信心、合力攻坚,有效促进企业中心工作顺利完成。四是强化舆情调研。创新搭建了职工服务网、员工思想动态反馈平台,建立和完善了谈心谈话制度、困难职工群众走访慰问制度,并积极深入调研走访,及时了解、掌握员工关注的热点、焦点问题,帮助解决实际困难,增强了思想政治工作针对性和实效性。五是强化典型选树。每年开展先进党支部、优秀党务工作者、“五四”红旗团支部等先进评比工作,季度开展优胜党支部书记评比活动,并将思想政治工作开展情况纳入考核范畴,营造了比学赶超、对标先进浓厚氛围。
做好国企思想政治工作的六条路径
面对新形势,如何进一步做好国有企业思想政治工作?一是强化理论武装。严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化建设和“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于思想政治工作的重要论述和党的十九大精神,把政治建设摆在首位,确保思想政治工作正确政治方向。二是完善组织保障。细化责任分工、完善责任体系,明确党组织的主体责任和行政领导的“一岗双责”,细化相关机构职责,对党群部门思想政治工作主要职责进行具体划分,做到各负其责,协同配合。三是完善运行机制。健全完善联系点制度、建立思想分析汇报制度、建立思想政治工作考核制度、建立舆情调研反馈制度,推动思想政治工作责任落实。四是强化队伍建设。采取专家授课、座谈交流、开展思想政治工作理论研究和应用实践活动等形式,不断提高思想政治工作者学习能力、调查研究能力和创新能力,更好地驾驭新形势下思想政治工作。五是加强阵地建设。借助微信公众号平台、微信群、QQ群、抖音、快手直播平台,采取个性化制作、可视化呈现、互动化传播方式,制作推出、转载系列音视频产品,提高新思想、新理念的到达率、阅读率、点赞率。六是深化工作融合。与企业安全生产经营中心工作相融合,做到同谋划、同推进、同考核。与公司学习文化、安全文化、落实文化、家文化、创新文化“五个文化”建设有机融合,增强企业凝聚力和战斗力。与文明创建工作相结合,大力培育和践行社会主义核心价值观,培育和营造“人人重道德 处处有善举”的文明矿风。
(作者单位:开滦股份吕家坨矿业分公司)