□记者 李代娇 通讯员 庞英德

“将传统的吊挂式套修操作平台进行改造，升级为新型可移动套修平台。”开滦唐山矿业公司巷修一区王子京的一个金点子，满足了多人同时在套修平台上作业的支撑强度，确保员工的作业安全。

以前，员工在套修作业时，一直沿用传统的吊挂式操作平台。此平台是由八尺板做横梁，丈六三当纵梁进行搭接，用10号铅丝固定而成。施工过程中，每套修3–4架拱形棚子就需要倒一次操作平台，至少需要铅丝3公斤，不仅操作环节繁琐，工作效率低，还大大增加了材料费投入。针对这一问题，该公司的“创客”们不等不靠，主动在深挖内部潜力增效方面想办法，创新性地提出金点子，从金点子中挖掘效益。

这个金点子真能变出“金元宝”。通过模仿盖楼工地上铁制脚手架的原理来设计新型套修平台，将往日的八尺板和丈六三组成的木制框架，更换成由旧回液管制成的铁制框架，采用可循环使用的铁卡子代替铅丝进行固定，在套修平台两侧增加折叠式“小翅膀”的办法，让员工可以根据套修各个部位尺寸的实际情况，让“小翅膀”伸展和收缩，增加和缩小套修平台的宽度，从而解决员工套修塞角费劲的难题。并为新型套修平台穿上“滑雪鞋”，方便套修平台在巷道移动，不仅实现了以铁代木，节省木料投入，还大大降低员工推移套修平台的劳动强度。

“一个金点子用好了，就是真金白银，能起到意想不到的效果。不仅能解决现实问题，更重要的是能挖掘人才，发挥人才优势作用，始终保持企业创新驱动活力。”山矿公司生产技术部相关负责人深有感触地说。

此外，山矿公司鼓励员工提合理化建议，把遇到的问题和困难在大小会议中提出来，由各级技术骨干共同出主意想办法，一经采用，给予奖励。一个个解决实际问题的金点子就此产生。

在深挖员工创新闪光点，让金点子开花结果的同时，牢固树立“人人都是降本之源，处处都是降本之机”的增收理念，组织采、掘、机、运、通等不同专业的技术骨干，开展创新创效交流活动，最大限度挖掘生产经营创效潜力，实现降本增效。