本报讯（通讯员曲志新 郭瑞冰 李爱辉）今年以来，开滦范各庄矿业公司党委按照“基层党建品牌建设年”总体要求，创新实践路径，夯实基础求提升，示范引领上水平，全力打造精品“三会一课”，努力把党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用转化为推动企业发展的强劲动力。

该公司党委将打造精品“三会一课”作为提高党员党性意识、发挥示范引领作用的有效途径，深入调研、反复论证，构建形成以“明确标准、创新形式、督导过程、严细考核、抓实保障”为主要内容的“五位一体”全要素管控模式，进一步明细运作流程，突出重点环节，推动整体工作进步。将确定的任务标准和考核标准以模板、台帐、图表等形式下发到各党支部，确保清单化推进、标准化管理。同时，按照“六有”标准，建设党员活动室，实现区域覆盖、阵地共享，着力增强“三会一课”的仪式感和感染力。

该公司党委实践运用集体学习研讨、专题党课强化、重点发言促进、心得体会交流等方法，全方位加强党员教育管理，锤炼党员过硬党性。组织党员开展批评与自我批评，使交流思想、警示提醒、“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。同时，组织在安全生产事故中负有责任的党员在党小组会上作检讨、开展主题党小组会和主题党课等方式，推动“三会一课”内容向安全生产、经营管理等方面延伸。

该公司党委创新实践会议集中、网络视频、现场实地等党小组会形式，使党员在家、在工作现场都能方便地参加组织生活，推进会议形式多元化。采取随机抽查等方式，推进检查内容由查资料向查效果转变，有效提高检查效果。同时，将道德讲堂模式融入党课之中，由党支部书记主导党课的方向和氛围，全体党员参照道德讲堂各环节互动交流，解决支部书记一人讲大家听、难以入心入脑的问题。

该公司党委健全奖优罚劣保障机制，对落实工作不力的党支部书记进行问责，按季度评选精品“三会一课”进行表彰。健全调研指导保障机制，针对个别党支部党员少、活动氛围不浓厚的问题，采取开展联合会课的方式，进一步扩大参与范围，增强实效。同时，健全素质提升保障机制，常态化开展党支部书记党建述职，组织召开党小组观摩会，着力提高党组织负责人能力素质，为打造精品“三会一课”提供保障。