今年上半年，冀中能源峰峰集团新屯矿工会紧紧围绕企业中心，以“3628创新发展计划”为指针，积极抓好58项重点工作推进落实，确保企业“双过半”目标的实现。

该矿工会深入开展“先锋杯”劳动和技能竞赛，采取“小班赛”“台阶赛”“挑战赛”竞赛措施和盯关键部位、盯关键岗位、盯机电运输、抓正规循环的“四盯一抓”举措，打赢采掘衔接攻坚战；“义务奉献日”活动不断线，开展活动12次，送慰问品410余份；充分发挥“互联网+”优势，利用微视频、快手、火山网络直播平台，创建了“网上工匠大讲堂”，邀请劳模、技术状元、技师等进行专业技术授课，进一步提高了职工技能学习质效；深入开展“百日行动、千人计划、万事暖心”活动，实施“台账”管理、“日志”推进、“满意”检验，真正走进职工、无限贴近职工、竭诚服务职工；创新实施“五必谈五必访一提升一确保精准帮教工作法”，组织10个协管分会与10个生产区科签订安全生产联系联保协议书，实施精准对接、包保服务，提高了帮教针对性和精准化，筑牢了安全生产第二道防线；创新开展“集体生日会”，邀请职工家属、女工委员共同参与，实施送蛋糕、送鲜花、送祝福、送节目、送生日礼品“五送到”，进一步提升了“家”的温度。

（戴春良）