本报讯（通讯员孟祥如 周凌雁）近日，邯郸市新区供电公司正式启动“新使命、新担当、新区人”青年人才孵化工程，加强后备人才和人才梯队培养，使其快速成长为企业发展的中坚力量，为企业战略发展提供人才储备和智力支持，锻造电网“生力军”，助力青年员工振翅高飞。

据了解，该公司通过遴选优秀青年员工，制定五年计划，陪伴青年员工成长全过程。通过畅通员工职业发展通道、实施岗位动态管理、推行轮岗交流制度等多种方式，培养造就青年人才。青年员工培养以“混合式”学习为主，注重学习与工作相结合，实践与辅导相结合，除集中培训外，采取学习交流、师带徒等多种形式进行培养，加快青年员工综合素质提升，为公司科学有序发展提供强有力人才支撑。

另外，在建立导师制的基础上，根据青年员工工作部门和岗位不同，采取相应的培训方式进行青年人才培养。另外，还可以安排青年员工至其他部门岗位锻炼，更广泛地拓展其知识面和能力范围，提高其专业宽度。定期开展岗位技能大赛，通过参与比赛提高其学习的主动性。