今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿实行管技人员末位淘汰制，切实增强了管技人员工作的积极性和责任心，打造了一支素质高、能力强、作风硬的精干高效管理团队。

该矿成立由矿长、党委书记任组长的综合考评领导小组，下发《管技人员末位淘汰考评办法》，每月对井下、地面、职能部室的正职、副职、工会主席、主管技术员和一般管理人员进行考评。考评内容包括工作业绩、敬业精神、工作纪律、廉洁纪律、队伍稳定、职工评议、基层机关互评、领导评价8个方面，综合考评分数95分及以上为优秀，90分至95分为称职，80分至90分为基本称职，70分至80分为不称职，70分以下为免职。末尾淘汰管理每季度进行一次，在季度考评中出现降职、免职的管技人员对其相应的专业副总及专业矿领导进行经济处罚。（张利涛）