本报讯（通讯员张婧 罗艳萍）今年以来，开滦吕家坨矿业公司立足生产实际，在挖掘技术潜力、发挥技术优势上下功夫，取得加工制修工作新突破。

整合技术力量，围绕制约生产的瓶颈问题选立课题。成立技术创新攻关小组，共同发力攻关。针对制修厂电工车间10T天车配电箱接触器触点易损坏、耽误生产的问题，开展配电系统及安全装置改造技术立项，将原来配电系统进行改造，重新组装配电系统。截至目前，共计选立课题11项，创效20余万元。

推动技术创新工作由被动向主动转变。井下原用旱船在使用过程中容易出现跑船绳断事故，存在安全隐患。他们自主研究、创新加工制作出具备自动防滑功能的逆止器装置，不仅大大降低旱船跑船事故率，还延长了旱船使用寿命。自行研制并设计安装了电缆组吊挂式2T天车轨道及葫芦，专门用于电缆起吊码放工作，实现了对厂房空间的有效利用，扩大了电缆存放量。

中建二局投资公司路桥分公司加快复合型人才队伍建设

本报讯（通讯员尤盼）“在4名老师的指导下，我深刻理解了专业导师那句‘不懂安全质量劳务等现场管理就当不了合格的技术员’的真正内涵！”7月22日，中建二局投资公司路桥分公司举行2019年导师带徒考核仪式，技术员小丁在仪式上说。

为加快“一专多通”复合型人才队伍建设进程，2018年以来，路桥分公司探索采用“集体培养，个人负责”的导师带徒形式，成立导师团队整体负责新员工培养，为新员工熟悉并掌握多方面业务知识与技能提供帮助，为其横向发展打下基础；在双向选择的基础上确定专业导师，为新员工专攻某个领域提供指导，为其纵向发展提供保障。

4项省部级QC成果、5个从业资格证书、6篇科技论文……9名2018届员工用喜人的成绩论证了“集体导师带徒”模式的有效性。