□邢台县支行 杨柳

每天下班后抽出时间将一天的工作情况进行梳理，在积分管理平台认真进行填报已成为我的习惯，我想也已然成为不少邢银人的习惯。在积分填报的过程中，梳理工作情况、审视工作成效、制定明日工作计划也成为题中之义。正是借助了积分管理平台，促使大家自我剖析更加精准化、自我规划更加前瞻化。

奖分激励实干。开门红期间，我支行策划两期大型抽奖活动，支行全员积极主动参与，活动圆满结束后客户意犹未尽，纷纷询问下次抽奖活动何时举办，取得良好成效。

积分制管理让员工得到“看得见”的肯定。在积分制管理平台上，每次工作都有记录，终身不清零，各层级领导都可以直观地看到每位员工的工作状况，可以及时对表现优秀的员工进行肯定和积分奖励。这种实时的激励方式，真正按下了实干的“快捷键”。

扣分辅助纠偏。积分管理平台可以清晰记录每位员工每日的工作轨迹，清晰反应每位员工的工作状态和成效。通过积分奖扣的运用，便于各层级领导掌握每位员工的综合表现，对近期表现欠佳的员工适时进行给予纠正和指导。这种实时的纠偏机制，在领导和员工之间架起了有效沟通的桥梁，有助于员工在他律的机制约束下进行更为动态、科学的自我管理。

积分管理促进协作。每个人脱离了集体，就犹如鱼离开了水，无法生存。积分管理平台通过部门协作等模块可以有效促使部门积极协作，高效完成工作任务，有效提高了大家团队观念、协作意识和大局意识。每期快乐会议的成功举办，都是各部门通力协作的完美呈现，不仅调剂了工作的紧张气氛，缓解了工作压力，也使各部门协作能力显著提升，凝集力大幅增强。