本报讯（通讯员栗矿军 张国伟）打铁还需自身硬。近日，围绕从严治党和深化党风廉政建设，峰峰集团党委“不松手”、纪委“不缩手”，增强“四个意识”，实践“四种形态”，持之以恒正风肃纪，为集团发展提供了坚实纪律保障。

专项教育不停歇。从党的群众路线教育、“三严三实”教育、“两学一做”教育，到“忠诚、干净、担当”大讨论、“全面透视和体检”专项行动、政治性警示教育活动，该集团党委组织开展一系列政治教育实践活动，将集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党延伸到每一个党支部、拓展到每一名党员。高标准、严要求、不间断地进行集中教育活动，净化政治生态，锤炼党性修养，进一步增强了广大党员领导干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

红脸出汗成常态。该集团召开领导班子“忠诚、干净、担当”专题民主生活会。会上，领导班子做对照检查，深入查摆存在问题，提出整改举措。班子成员之间常提醒、早教育，已经成为该集团各级领导班子经受思想洗礼和党性锤炼的常态化做法。统筹推进警示教育、廉洁教育，正面引领与严肃纪律相结合，个性化教育与普遍性教育相结合，弘扬新风正气与抵制歪风邪气相结合，批评与自我批评相结合，增强了廉洁教育针对性、实效性，维护了党规党纪严肃性。

纪律规矩挺在前。严格落实党委主体责任、纪委监督责任，制定《责任清单》《追究办法》，修订完善制度96项，构建了具有该集团特色的落实“两个责任”制度框架。深化“把纪律和规矩挺在前面”工作，紧盯“六项纪律”，聚焦“四种形态”，全面开展“守纪律，讲规矩，作表率”主题教育。开展各类案例警示教育、党政纪条规教育，打造廉洁教育新平台。以“制度+科技”“人控+技控”为重点，系统推进10个领域廉洁风险防控机制建设。同时，围绕“三级成本管控”，效能监察向区科延伸，实现纵深发展和全面覆盖。引入巡察程序，创新效能监察方法，对基层单位贯彻执行劳动工资管理相关制度实施机动式效能巡察，成为行业的首创。

作风转变无止境。作风建设是从严治党、严管干部的重要内容。该集团持续推进纪律作风建设，持之以恒反对“四风”，落实中央八项规定，引领党员干部敢担当、讲奉献。相继出台《进一步改进工作作风，密切联系职工群众的十项规定》《关于突出问题导向，深化机关作风整顿意见》《纠正“四风”和作风纪律专项整治》等文件要求，不断织密扎紧作风建设的笼子。

各级党员干部严于律己，自我加压，不折不扣完成任务，整个集团呈现出积极向上、风清气正、干事创业的良好局面。万年矿二采区党支部，汇聚力量攻险滩，彰显了主力采区的担当和作为；羊东矿副矿长杨林富，35年埋头实干、默默奉献，被赞誉新时代矿山“老黄牛”；天择公司不等不靠，狠抓质量求生存，90天让老厂换新颜；后勤实业分公司汽车队主动出击，从每年补贴200万到实现自养，“跑”出一片新天地。