本报讯（通讯员张一凡）今年以来，开滦蔚州公司坚持“培训主体多元化、培训目标立体化、培训方式多样化、培训保障制度化”的原则，进一步优化整合优势资源，不断健全和完善员工素质提升长效机制，创新培训形式、丰富培训内容，扩大培训范围、增强培训实效，为员工学技练能、练本领搭建平台，切实提高员工队伍的整体素质。公司开展了以党员、团员、管技人员、班队长、工人技师为主体的员工技术培训交流、技能大师传帮带素质提升工程，为一线员工拓展交流空间、搭建学习平台。公司单侯矿自7月27日以来，共组织开展了6期脱产培训，来自基层单位的487名从业人员参与了培训并进行了考试，通过率达87%以上。