本报讯（记者张宝林 通讯员李昂）落实就业政策，开展职业技能培训，组织专项招聘会……今年以来，秦皇岛经济技术开发区采取一系列有效措施促进就业，截至7月份，新增就业3956人，与去年同比增长8.3%。

“企业成立之初缺乏技术人员，成熟的技术员不愿来，刚刚毕业的大学生又缺乏经验，这让公司陷入两难，是开发区人社部门送来的补贴政策解了我们燃眉之急。”专业从事环境检测服务的第三方机构秦皇岛清宸检测公司总经理倪磊泉介绍，两年来，该公司已招聘十多位高校毕业生，节约资金20余万元。据开发区就业服务局杨琨介绍，自中小微企业社会保险补贴政策实施以来，开发区已经有近200家企业享受到这项补贴，上千名高校毕业生从中受益。

开展一系列形式多样、就业前景广阔的职业技能培训，助力失业人员、失地农民再就业。“虽然学员们参加我们的培训课程是免费的，但只要有学员通过培训，并能与幼儿园签订长期合同的，开发区就会给予我们学校每个就业学员约1000元的职业培训补贴。”保婴课培训机构负责人贾冬颖介绍。据了解，目前开发区已有机械加工、家政服务等定点职业技能培训机构12家，参加培训人数共计7163人，投入培训补贴950.67万元。

针对企业多、用工量大的需求，开发区定期组织大型专场招聘会。在今年“春风行动”招聘会上，秦皇岛威卡威汽车零部件有限公司、秦皇岛本征晶体科技有限公司等20余家区内企业提供3000余个就业岗位，600多人在招聘会现场与企业达成就业意向，就业者与企业之间的“鹊桥会”正在加快开发区人力资源与企业、产业之间的紧密对接。