本报讯（通讯员索晓磊）冀中能源股份有限公司梧桐庄矿坚持把安全宣传教育作为培育安全文化、夯实安全根基的重要抓手，着力构建全员参与、全程覆盖、全域渗透的宣教格局，推动安全理念进班组、到岗位、入人心，以文化“软实力”筑牢安全“硬防线”。

职工登台当主角

安全这堂课，谁来讲，职工才听得进？该矿把话筒和讲台一起交给职工。

讲安全，先要让职工愿意听；愿意听，先要让职工自己讲。该矿把安全课堂的讲台从会议室搬到区队、延伸到班组，在班组班前会开设“安全我来讲”环节，变“干部讲、职工听”为“职工讲、大家议”。每次安排一名职工上台，讲岗位实践中摸索出的安全经验、身边场景里的注意事项，讲亲眼见到的“三违”危害或亲历险情等，用身边事教育身边人，引导职工在讲中学、在查中改。

截至目前，全矿累计开展职工登台授课690余人次，职工从“台下听众”到“台上主角”，一线主动排查隐患、制止违章行为越来越多，全矿“三违”人次同比下降18%。

从“管住人”到“暖到心”

“前不久，我因家中琐事连续几天精神不集中，下井时险些出了岔子。包保人杨华主动上门，一边协调解决难题，一边耐心开导，对我帮助很大。”机电区职工孙勇明说。

这一幕，正是梧桐庄矿安全宣教从“管住人”向“暖到心”转变的缩影。该矿抽调政工骨干组成安全宣讲团，深入区队、车间、班组，用“大白话”讲清“大道理”、用“小故事”诠释“大安全”。在井口设立“心灵驿站”，安排女工协管员轮班值守，通过拉家常、谈心绪疏导焦虑急躁情绪，单日平均接待职工40余人次。健全完善机关人员安全包保机制，每人包保5名一线职工，通过日常叮嘱、谈心谈话、定期家访，切实把安全提醒延伸到“八小时之外”。

今年以来，该矿安全宣讲团共开展巡回宣讲38场，机关包保人员开展谈心谈话和家访260余次。心贴心的沟通、实打实的关怀，让安全嘱托直抵人心，助力职工安心上岗、专心作业。“心里的疙瘩解开了，下井干活也能更专心地投入安全生产中。”孙勇明说。

以案为镜敲警钟

“刚才那一下，眼前的顶板突然垮落，我真感觉事故就在眼前。”10月20日，综掘一区职工王文波在培训中心VR教室摘下设备后，仍心有余悸。

面对部分职工时隐时现的侥幸心理，该矿没有简单说教，而是把事故“搬”到眼前、让违章“亮”在桌面。他们充分利用VR教室虚拟现实技术还原事故现场，组织各区队、班组轮流开展安全警示教育，让职工沉浸式体验违章操作的严重后果，有效提升安全培训的感染力和实效性。宣传部将日常督查、视频监控截取的违章画面剪辑成警示短片，下发各单位分层分类组织观看，让“当事人”红脸出汗、让“旁观者”引以为戒。安全管理部搜集违章现场影像资料，深入基层开展“安全隐患大找茬”，组织职工在画面中找问题、挑毛病，在对比纠错中提升安全技能。

“‘大找茬’挑出的问题，都要回到岗位对照整改、闭环销号，促进职工知敬畏、存戒惧、守底线。”该矿安全管理部部长申博说。