青年职工是煤炭企业高质量发展的核心生力军，助力青年成长成才是基层共青团服务企业发展的核心任务。冀中能源峰峰集团有限公司辛安矿团委以“双心双创双提升”党建品牌为统领，坚持党建带团建根本原则，围绕思想铸魂、岗位历练、服务保障三个维度构建青年培养体系，推动青年成长与矿井发展同频共振。

思想铸魂固根基

思想引领是青年成长成才的根本前提。辛安矿团委聚焦青年学习习惯与思想特点，构建多维思想引领体系，引导青年坚定理想信念、锚定成长方向。打造“青UP课堂”特色学习阵地，将政治理论、安全法规、岗位实操、先进事迹等内容融入学习之中，持续优化内容供给、创新活动形式，累计开展11期课题学习活动，内容贴合青年岗位实际，形式灵活多样，成为青年常态化充电赋能的重要平台。深化主题团日与专题教育，开展正确政绩观教育、国家安全教育等主题团日活动，通过学习研讨、案例警示、承诺践诺等多种形式，厚植青年国家安全意识。同时，组织青年骨干赴先进单位参观学习，实地学习团建工作经验，拓宽青年成长视野。做实青马形势任务宣讲，组建宣讲队伍深入基层区队、生产班组开展宣讲26次，用青年听得懂、能认同的语言，精准解读矿井发展形势与任务要求，凝聚青年岗位建功的思想共识。拓宽宣传阵地传播渠道，在各级媒体刊发青年工作稿件，讲好青年成长故事，营造争先创优的浓厚氛围，持续夯实青年成长的思想根基。

岗位砺练提能力

实践锻炼是青年成长成才的必由之路。辛安矿团委紧扣矿井中心任务，建强青年突击队、青年安全示范岗两支“青”字号队伍，让青年在急难险重一线淬炼本领、提升能力。青年突击队投身重点工程攻坚，全程参与矿井多次巷道贯通、工作面安拆、设备改造等攻坚任务：掘进区青年技术攻关队针对断层频发、顶板破碎等施工难题，创新作业工法破解复杂地质掘进难题；采煤区青年攻坚小组紧盯重点工作面全程跟班管控，优化支护工艺、细化控顶措施，保障工作面平稳生产；机电科青年骨干完成多项应急改造任务，在实战中精进专业技能。参与安全监督实践，青年安全示范岗累计开展隐患检查100余次，实现隐患100%当场闭环、动态清零，责任区域实现零轻伤、零三违、零责任事故，各团支部结合业务特点强化安全管控，青年职工在安全实践中同步强化责任意识与实操能力。搭建科技练兵平台，以赛促学、以练提能，协同组织井下电钳工技能竞赛，推动基层小改小革多点突破，开拓区青年改良平砟器、除尘风机等多项实用成果，生产准备区深化师带徒机制培育6名青年技术骨干，1名青年职工撰写的学术论文在《中国煤炭工业》刊发，青年创新能力与专业素养得到同步提升。

暖心服务聚合力

良好的保障与氛围是青年成长成才的重要支撑。辛安矿团委坚持典型引领、志愿服务与暖心服务协同发力，为青年成长成才营造良好环境，凝聚奋进合力。强化典型选树激励，召开五四表彰大会并同步举办文艺汇演，集中表彰矿级优秀青年干部职工，同时积极向上级选树推送先进集体与个人，苗振兴、申海峰等多名青年获集团级以上荣誉，多个团支部获评红旗团支部，为青年树立了可学可比的身边标杆，激发青年争先创优的内生动力。常态化开展志愿服务实践，组织青年开展学雷锋义务扫雪、厂区环境整治、义务植树等活动，各基层团支部联动拓展服务场景，完成电缆拖洗、防洪渠清理、宿舍消杀、防护栏杆加装等多项民生与保障工作，让青年志愿者在文明创建、后勤保障中充分发挥生力军作用。做实青年暖心服务，深入开展“我为青年办实事”实践活动，协助组织青年联谊交友拓展青年社交圈，解决职工洗衣洗浴等民生难题，开展血压测量、车辆充气等便民服务，举办拔河比赛、安全知识答题、红色观影等文体活动，切实解决青年急难愁盼问题，持续提升青年职工的归属感与幸福感，让青年安心扎根岗位、专心成长成才。

（冀中能源峰峰集团有限公司辛安矿 刘昊）