本报讯（通讯员杜鹏龙）峰峰集团九龙矿工会聚焦“兵头将尾”作用发挥，打出选育人才、安全管控、聚力赋能系列组合拳，不断夯实基层根基。

该矿工会创新构建班组长“五三”培养体系，抓实跟着劳模学奉献、跟着状元学技能、跟着区长学管理的“三跟三学”素质提升工程，畅通班组长成长成才通道，依托“六全”育匠和“六维”创新闭环机制厚植创新沃土，累计完成创新成果、小改小革50余项，攻克瓦斯治理、智能化建设等多项制约难题。建强安全观察员队伍，赋予现场作业处置权限；推行安全积分管理，隐患上报、安全履职可积分兑奖，调动职工主动保安积极性。深化“安全亲兄弟”互保联保活动，构建三级联防网格，“三违”率大幅下降。同时总结提炼21条班组管理经验全矿推广，推动基层管理由靠经验向靠标准转变。