今年是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年。十年来，冀中能源股份有限公司邢东矿党委始终立足矿井安全生产和改革发展中心任务，深化“红领邢东·党业深融”党建品牌建设，走出了一条党建与生产经营深度融合、以高质量党建引领矿井高质量发展的矿区之路，形成了可复制、可推广的“邢东模式”。

以党建融合为纲

构建“党业深融”治理格局

党建要强起来，先得在制度上立起来。该矿党委把党的领导贯穿矿井决策、执行、监督各环节，严格落实“第一议题”制度，理论学习中心组系统推进理论武装，确保矿井发展方向不偏、路径不弯。严格执行“三重一大”决策制度，规范党委前置研究重大事项程序，细化前置研究事项清单，党组织与经理层的权责边界更加清晰，矿党委研究不绕道、经理层执行不越位。逐级开展党组织书记抓基层党建述职评议，压紧压实党组织主体责任、书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，把党建工作责任制落实情况纳入经营业绩考核，实现党建考核与经营考核一体化推进，“两张皮”问题得到有效破解。

该矿党委推行党建融业清单管理，22个基层党支部全部纳入党建融业平台，每季度明确党建与生产经营结合的具体任务和量化指标，通过线上平台实时跟踪、精准考核。各支部围绕安全生产、降本增效等中心任务创建特色品牌，形成了“一支部一品牌”的生动格局，党组织从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，战斗堡垒作用持续增强。

以机制创新为要

激活党员先锋动能

党建引领，重在把党员的先锋模范作用充分发挥出来。该矿党委创新实施党员“先锋指数”量化评价管理，结合矿井安全生产实际，设置安全、贡献、节俭、风貌、党性、形象六项基础指数和创新加分指数，把党员表现转化为可量化、可比较的指数得分，实行评星定级、月度晾晒、闭环帮带，推动党员从“定性模糊”走向“定量精准”，责任感、使命感明显增强。

依托“头雁领带·先锋攻坚”竞赛，该矿各党支部书记围绕安全生产、科技创新等重点难点问题带头立项攻坚，党员示范岗、党员责任区覆盖生产一线关键环节，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。

常态化开展“发展先锋”评选，按照安全生产、高产快进、科技创新、降本增效、服务保障五类选树先进，让身边人讲身边事、以身边事带动身边人，全矿“争当先锋、比作贡献”的氛围日益浓厚。党员包班组制度的落实，把党员责任与班组安全生产指标直接挂钩，实现了党建责任与安全责任同频共振。

以安全筑基为本

筑牢发展生命线

安全生产是矿井高质量发展的生命线。该矿党委把党建优势转化为安全治理优势，构建“党员示范引领+群监员全员参与+青安岗重点突击”的立体化安全监督网络，组织开展集中巡查、“夜莺行动”等专项活动，闭环整改各类隐患，筑牢全方位安全防线。深入推进亲情安全文化教育，把人文关怀融入安全生产，落实党员干部包保责任制，通过谈心走访、帮扶救助，精准掌握职工思想动态，确保职工不带情绪上岗、不存顾虑作业。一系列务实举措，推动安全生产从“被动管控”走向“主动作为”，矿井实现连续安全生产20年，安全生产形势持续稳定向好，为高质量发展奠定了坚实基础。

以创新驱动为魂

培育新质生产力

该矿党委深化“党建+技术创新”模式，成立党员技术攻关小组，围绕智能化开采、绿色矿山建设等关键领域持续发力，完成多项创新项目，推广双创项目创效、转化“五小”创新成果，实现创新增效。特别是建成智能化矸石充填开采系统，该项技术成果经中国煤炭工业协会鉴定为国际领先水平，为矿井绿色高质量发展提供了坚实技术支撑。

十年来，该矿以“红领邢东·党业深融”党建品牌为牵引，把党的政治优势、组织优势持续转化为矿井的安全优势、创新优势和发展优势，实现了党建工作与生产经营同频共振、互融互促。站在新的起点上，该矿党委将继续深化“三融四创”党建品牌建设，推动党建与生产经营在更深层次、更广领域融合共进，以高质量党建引领矿井高质量发展。

（冀中能源股份有限公司邢东矿 任智丰）