本报讯（通讯员张纳军 胡国涛）开滦股份吕家坨矿大力实施人才强企战略，精准选定工种、严把命题关口、创新考评形式，扎实开展全员技术大比武、技能大比拼活动，打造高素质员工队伍，为安全高效生产筑牢人才根基。

为保证试题的专业性和严谨性，该矿建立“专业牵头命题”机制，由机电、生产、安全、技术等专业的负责人完成对应工种的试题命制工作。采用“理论+实操”相结合、“自主考核+联合统考”相结合的方式，全面提升技术比武活动的覆盖面和实效性。建立健全激励机制，推行“三班通报、班前发奖”制度，及时通报各工种比武成绩和排名情况，并对各工种比武工作进行总结分析，针对存在的问题找准症结，制定专项整改措施。同时，给予技术比武优秀员工精神和经济双重激励，将技术比武成绩与职工绩效分配、评优评先、岗位晋升直接挂钩。