本报讯（通讯员郭洁清）近日，开滦集团东欢坨矿业公司（以下简称“欢矿公司”）丰富安全教育载体，将传统枯燥的填鸭式、说教式安全教育，转变为让人更易于接受的安全教育方式，让广大员工在潜移默化中将“安全第一、生产第二”的理念植入脑海。

该公司开展安全“可视化”教育，积极搭建微信、微博、电视、网络等信息化、多媒体安全教育平台，利用影像、动漫等技术优势，制作安全宣传片、小视频，开展可视化安全教育，推进员工安全教育由单一的班前会模式向多元教育模式转变，激发员工接受教育的兴趣，提高安全教育效果。

开展“共享式”教育，利用安全警示教育主题道德讲堂、安全反思等载体，邀请安全生产工作中的先进典型作报告，通过严重“三违”人员现身说法，让正反典型代表与员工分享安全工作中的经历感受和思想感悟，提升员工“想安全、会安全、能安全”的安全素养。

欢矿公司开展“互动式”教育，公司领导与联系点单位紧密互动，深入基层、深入一线，掌握联系点单位的安全状况，有针对性地进行安全教育引导。开展基层区科领导互讲安全、员工安全讲堂、部门领导“下基层讲安全”活动，加强机关部门与区科、区科与区科、员工与员工之间的互动，形成协同作战、资源共享、责任共担的安全教育合力。

此外，欢矿公司坚持安全活动常态化，广泛开展事故案例图片展、安全文化阵地宣传、安全文艺演出等安全文化活动，以具体、形象、直观的安全教育，筑牢员工安全思想防线。深入开展安全形势任务、安全利益共同体宣讲竞赛，安全知识竞赛等活动，提高员工的参与度，实现以赛促教。