近年来，河北省地矿局第四地质大队始终坚持党建引领团建工作方向，不断健全党建带团建制度机制，聚焦青年思想、成长、成才、服务全链条，着力锻造一支政治坚定、作风扎实、业务精湛、甘于吃苦、敢于担当的新时代地矿青年队伍，让青春力量在地质找矿、项目攻坚、野外一线、志愿服务主战场绽放光彩。

强化政治引领

筑牢青年扎根一线的思想根基

地矿行业野外作业多、出差驻点多、工作流动性强、作业环境艰苦、攻坚任务繁重，对青年干部职工的政治素养、意志品质、担当精神有着更高标准、更严要求。河北省地矿局第四地质大队始终把青年思想政治建设摆在党团工作首位，持续深化思想铸魂、政治塑人，引导广大青年团员坚定理想信念、站稳政治立场、厚植行业情怀。

抓实理论学习，破除重业务轻思想短板。坚持党组织牵头抓总、团组织具体落实，搭建常态化、制度化、全覆盖的党团学习教育平台，常态化开展集中学习、专题研讨、青年讲堂、读书分享等活动，彻底扭转“重业务、轻理论、重实干、轻思想”的片面倾向。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论、行业政策法规与地矿发展史、老一辈地质人奋斗史结合起来学，常态化组织青年走进红色教育基地、行业教育阵地，实地感悟初心使命、传承红色基因。持续弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的地矿优良传统，引导青年不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把个人职业理想、成长追求融入单位发展大局、融入地矿事业高质量发展全局。

做实思想疏导，精准把握青年思想动态。建立健全党组织、团支部常态化谈心谈话、常态化思想摸排工作机制，班子成员、支部书记、党员骨干定期与青年职工谈心交流，主动贴近青年、倾听青年心声、掌握思想动态、疏导工作压力。针对青年野外驻点枯燥、长期离家、职业困惑、成长焦虑等现实问题，及时做好思想引导、政策解读和正向激励，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、实干笃行、甘于奉献的优良作风。深入推行党员带青年、骨干带新人结对帮带机制，既传技术、传经验、传方法，又传作风、传担当、传初心，让青年职工在耳濡目染、言传身教中锤炼过硬作风、厚植家国情怀、深耕行业初心，快速成长为可堪大用、能担重任的地矿后备力量。

健全联动体系

构建党团同向发力格局

河北省地矿局第四地质大队持续打通党建、团建工作壁垒，推动党组织、团组织上下贯通、同频共振、一体推进，把团的组织建设、活动开展、青年培养全面纳入党建工作总体部署。积极将青年志愿服务、岗位练兵、技能比武、野外攻坚、文明创建等团属活动融入党建品牌创建体系，着力打造党建引领、党团联动、青年聚力的特色工作品牌，实现阵地共用、资源共享、活动共办、人才共育，让团组织真正成为凝聚青年、服务青年、培育青年的“青春加油站”和人才孵化地。

做实暖心服务

凝聚青年干事创业奋进合力

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既是从严带队伍的原则要求，更是稳住青年、培育青年、成就青年的关键举措。河北省地矿局第四地质大队立足地矿野外作业、常年驻外、任务分散的行业实际，一手抓纪律作风从严整治，一手抓青年暖心关爱服务，切实解决青年急难愁盼问题，不断增强青年队伍的归属感、幸福感、获得感和集体凝聚力。

从严抓实作风建设，锻造纪律严明青年队伍。坚持把党风廉政教育、纪律作风教育融入团的日常教育管理，常态化开展廉政警示教育、安全生产教育、纪律规矩教育，引导青年职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守政治纪律、工作纪律、安全纪律、生活纪律。紧扣地矿项目施工、野外勘查、外业作业、项目管理等关键岗位、关键环节，常态化开展安全培训、隐患排查、岗位自查，督促青年严格按规程作业、按制度办事、按标准履职，以严实作风守护项目安全、保障生产质量、树立地矿青年良好形象，着力打造一支纪律严明、作风过硬、踏实肯干、安全可靠的青年队伍。

聚焦一线痛点难点，做实精准暖心服务。针对野外项目部条件有限、青年长期驻外、远离家人、工作单调、压力较大的行业特点，河北省地矿局第四地质大队坚持服务前移、关爱下沉，持续改善野外驻地住宿、就餐、文体、生活保障条件，配齐基础生活和文体设施，丰富青年野外业余文化生活。常态化开展节日慰问、一线走访、谈心关怀、困难帮扶，主动关心驻外青年、新入职青年、单身青年的工作生活状态，有效缓解长期野外作业带来的心理压力和孤独情绪。

紧盯成长成才需求，搭建青年发展平台。坚持问题导向、青年导向，常态化收集梳理青年职工在岗位成长、技能提升、职称晋升、业务锻炼、生活保障等方面的诉求建议，建立台账、分类梳理、逐项落实、闭环反馈。主动为青年搭建岗位练兵、技术攻关、项目攻坚、技能竞赛、外出学习成长平台，鼓励青年主动参与重点勘查项目、科研课题、应急勘查、志愿服务，在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正让青年职工安心在岗、静心干事、潜心成长，实现个人成长与单位发展双向赋能、双向共赢。

（河北省地矿局第四地质大队 李莹莹 石绍君）