今年以来，开滦集团唐山矿业公司不断优化“导师带徒”工作机制，依托“老带新”点对点结对惯例，结合员工个人发展意向精准匹配师徒组合，加速关键岗位技能人才培养，为矿井高质量发展筑牢人才根基。图为该公司技术骨干在为青年员工讲解设备工作原理。 崔奕 郝壮 摄