“十四五”以来全市离校未就业高校毕业生帮扶就业率均在90%以上，农村劳动力转移就业规模稳定在145万人左右，就业困难人员再就业7.61万人

大力开展补贴性职业技能培训，累计培训51.77万人次，发放培训补贴近6亿元

基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达589.36万人、123.06万人、136.54万人，基本养老保险参保率稳定在95%以上

持续落实“凤凰英才”政策，累计发放凤凰英才服务卡1.3万余张，兑现青年人才奖补1.2亿元，惠及1.2万人次

本报讯（记者金宗明）民生无小事，枝叶总关情。“十四五”以来，唐山市人社局以保障和改善民生为根本，以服务经济社会发展为核心，聚焦就业、社保、人才、劳动关系等领域持续发力，为唐山高质量发展提供了坚实的人社支撑。

就业优先，筑牢民生之本

就业是最大的民生，也是人社工作的首要职责。“十四五”以来，唐山始终将“稳就业”“保居民就业”作为重大政治责任，强化产业与就业协同联动，截至2026年6月，全市城镇累计新增就业68.9万人。聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体精准施策，通过开展“揽英才 创未来”引才活动、实施农村劳动力转移就业、落实“一对一”托底安置等举措，“十四五”以来离校未就业高校毕业生帮扶就业率均在90%以上，农村劳动力转移就业规模稳定在145万人左右，就业困难人员再就业7.61万人。

同时，大力开展补贴性职业技能培训，累计培训51.77万人次，发放培训补贴近6亿元；培育“唐山陶瓷工匠”等26个特色劳务品牌，带动就业超23万人；累计发放创业担保贷款29.07亿元，贷款总量位列全省前列；建成“家门口”就业服务站6252个及规范化零工市场23个，构建起覆盖城乡的“即时快招”服务模式，有力促进了高质量充分就业。

社保提质，织密安全之网

社会保障是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。“十四五”以来，唐山持续深化社保制度改革，推动社会保障体系更加公平、更可持续。截至2026年6月，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达589.36万人、123.06万人、136.54万人，基本养老保险参保率稳定在95%以上，新就业形态就业人员职业伤害保障试点平稳启动，基本实现法定人群动态全覆盖。

待遇水平稳步提升，企业退休人员月人均养老金从“十三五”末的2785元提高至3316元；城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准实现“五连涨”，从每人每月113元提高至193元。社保基金监管体系持续完善，各项待遇按时足额发放，守住了不发生系统性风险的底线。

社保卡“一卡通”应用拓展至交通出行、文化旅游、惠民惠农补贴发放等六大领域，持卡人数达767.54万人，累计服务超5亿人次，群众办事便捷度显著提高。

人才驱动，激活发展之源

人才是第一资源，是唐山高质量发展的核心引擎。推动人力资源服务业与制造业“两业融合”发展试点城市建设，重点聚焦唐山“一线两区”开发建设，以健全人力资源协同服务体系为支撑，以创新人才引育用留机制为主线，紧紧围绕精品钢铁、高端装备制造等优势主导产业，促进人力资源服务与制造业实现深度融合。目前实施方案已印发，相关工作有序推进，成立创新联合体1家、招聘用工联合体1家。持续落实“凤凰英才”政策，累计发放凤凰英才服务卡1.3万余张，兑现青年人才奖补1.2亿元，惠及1.2万人次。

“十四五”以来全职引进海内外博士、硕士研究生8143人，其中博士607人，柔性引进京津等地专家968人次，促成智力技术项目签约379项。技能人才队伍持续壮大，全市技能劳动者总量达137.82万人，其中高技能人才45.71万人、占比超过33%；累计建成30个博士后创新平台、61个技能大师工作室、44个高技能人才培训基地，为产业转型升级提供了强有力的人力资源支撑。

和谐共建，夯实治理之基

和谐稳定的劳动关系是社会健康发展的重要保障。“十四五”以来，唐山不断创新治理模式，强化源头治理和综合治理。在全省率先建成“唐山市农民工工资支付监控预警平台”，累计对3377个工程建设项目实施全流程数字化监管，通过平台线上发放工资163.16亿元，惠及农民工176.67万人次，欠薪案件数、涉及人数和金额持续下降，保障农民工工资支付工作省考核多次获评A级。

劳动人事争议调解仲裁网络向基层延伸，全市建成标准化仲裁院19家，乡镇（街道）调解组织实现全覆盖，劳动人事争议仲裁结案率达100%，调解成功率达80.9%。适时调整全市最低工资标准至全省最高档（每月2380元），有效维护了劳动者合法权益，营造了公平有序的收入分配环境。