本报讯（记者宋建军 通讯员郝瑜静 王宁 吴凯强）近年来，丰南区坚持以党建引领、服务赋能、共治共享为主线，聚焦快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体急难愁盼问题，开展各类暖心服务，引领新就业群体融入基层治理大格局，为区域发展注入崭新动能。

丰南区整合银行网点、社区党群服务中心、商圈商铺、工会服务点等阵地，建设暖“新”驿站29个，织密10分钟便民服务圈，让城市一线的劳动者拥有专属“歇脚之家”。

与此同时，当地还积极联动辖区优质商户，打造丰南区爱“新”商家服务矩阵，目前全区首批7家爱“新”商家已全部挂牌投用，各商家均在门店醒目位置张贴专属服务标识，主动敞开服务大门、提供优惠商品，在城区街头打造出一个个可触可感、随时可达的“温暖港湾”。

除了打造暖“新”驿站和爱“新”商家，丰南区还聚焦新就业群体“最后一百米”通行难题，精准施策破解服务堵点。去年以来，丰南区委社会工作部联合胥各庄镇、青年路街道在城区120多个小区设置“骑手友好地图”，有效提高了配送效率。

此外，该区还在锦绣观邸等16个人车分流小区投放了50辆“骑手摆渡车”，让外卖骑手送餐更加便捷、高效，有效降低了“小哥”们因急速送餐带来的安全隐患。

为引导新就业群体融入基层治理，将“治理增量”变成“治理力量”，丰南区充分发挥新就业群体“流动哨兵、移动探头”优势，让他们变身为城市的“移动网格员”，在奔波路上主动发现网格内各类问题。

该区常态化开展“爱社区随手拍”活动，对配送途中发现的楼道乱堆放、乱贴小广告、车辆随意停放等不文明行为以及市政设施损坏、占道经营等安全隐患，利用微信群以“一个电话、一段语音、一张照片、一段留言”的形式进行反馈，各社区对反馈的问题安排专人进行处理，实现“及时解决小问题、有效避免大隐患”的工作目标。今年以来，收集并解决城市治理“身边事”80余件。