本报讯（通讯员崔晓磊）近年来，开滦集团纪委坚持问题导向，靶向施策、系统施治，在实践中不断总结积累经验，查找改进问题，推进守正创新，实现作风建设向着系统集成、贯通联动、规范有序、常态长效的方向发展，逐步形成压实“四个责任”，推进“四种创新”，深化“四项教育”的工作格局。

集团公司纪委从发挥协助职能出发，积极推动作风建设纳入各级党委议事日程和整体工作布局，每半年至少召开一次党委会会议，专题研究部署全面从严治党和党风廉政建设，层层开展主体责任谈话会议，把作风建设与党的政治建设、纪律建设贯通融合，扎实开展主题教育，层层组织专题研讨、专题党课、主题党日，以党性淬炼促进能力提升和作风转变。

制度机制创新。制定加强纪委监督与审计监督、财会监督、风险合规监督、民主监督等贯通协调的实施意见。坚持以案为鉴、以案促治，做好执纪审查后半篇文章，针对案件暴露出的问题和漏洞提出纪律检查和监察建议，做到查办案件、完善治理一体落实。

加强党性教育，强化理论武装。督促各级党组织充分利用党委理论学习中心组、“三会一课”以及座谈交流研讨、课题成果展示等形式载体，教育引导广大党员把坚定理想信念与认真履职尽责统一起来。