本报讯（记者代晴 通讯员鲁萍 史飞飞）日前，沧州市运河区黄河西路社区“暑期防溺水”宣传活动现场，社区党总支书记付一淘一边张罗着，一边给导师张晶晶发消息汇报活动进展。张晶晶是沧州市运河区荣盛社区党总支书记，两人依托“导师帮带”平台结成对子后，张晶晶手把手传授政策解读、群众沟通、活动策划、应急处突等工作心得，帮助付一淘快速成长。

这是沧州市运河区大力实施社区干部“导师帮带”工程的缩影。近年来，沧州市运河区坚持选、配、督“三步走”，将优秀社区“两委”班子成员纳入帮带导师库，把基础素质好、经验欠缺、工作积极主动的年轻社区工作者择优纳入后备干部库。沧州市运河区委组织部副部长高翔表示，综合考虑导师资源、干部需求及性格适配度，建立“一对一”帮带关系，并为每名后备干部建立成长档案，跟踪记录成长轨迹。

沧州市运河区坚持需求导向，采取街道干部指导、师生共商共议方式，量身定制差异化帮带方案，力求帮带效果最大化。“赵敏书记曾被评为全省千名好支书，跟着她干，我心里有劲头。”后备干部安育琛说，在导师指导下，他结合实际探索提出“四邻里”服务模式，目前正在试推行。

从民政救助、医保政策宣传，到矛盾调解、安全巡查，在一次次实战中，年轻社区工作者们迅速成长为能扛事、善治理、懂服务的社区干部。沧州市运河区玉兰湾社区党支部书记徐丽萍坦言，刚上任时面对新建小区与老旧小区交织的复杂局面心里直打鼓。与拥有近20年基层工作经验的沧州市运河区北门社区党委书记王莲莲结成对子后，通过以案促学、共同走访、现场教学，才快速进入角色。

通过深入开展“导师帮带”工作，沧州市运河区激发了社区年轻工作者干事创业热情。2025年以来，他们积极参与城市更新项目10余个，妥善处理雨水外溢、小区电梯故障、居民楼阳台墙皮脱落等事件16起，协调解决增设充电桩、雨污分流等居民关心关注的热点难点问题84个，真正把帮带成果转化为治理实效。