本报讯（通讯员杨艳燕 尚长治）今年以来，衡水市桃城区以实现高质量充分就业为目标，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员三类重点群体，通过搭平台、扩培训、兜底线，实施稳岗、拓岗双轮驱动，多措并举破解用工、求职双向难题，擦亮民生底色。

搭台：从“等人来”到“送岗去”

针对岗位信息闭塞、求职渠道单一等突出问题，桃城区人社局打破传统招聘模式，线上线下共同发力，推动就业服务由“等人上门”转向“主动送岗”。线上创新打造“入企探岗+直播带岗”服务模式，镜头深入厂房车间，实景展示岗位环境、薪资福利、食宿配套，求职者足不出户即可线上浏览、云端面试。线下持续推动招聘活动下沉延伸，把招聘会搬进商圈、集市、社区、学校，打通就业服务便民“最后一公里”。

今年以来，桃城区人社局先后开展多场专题招聘活动：在爱琴海购物广场举办“桑梓情·心永衡”2026年衡水学子回归计划专场招聘会，组织105家企业进场，提供1800余个岗位，现场收取简历2125份；在衡水职业技术学院开展就业公共服务进校园百日行动现场招聘会，设立低空经济、京津冀、教育三大主题招聘专区，精准匹配应往届毕业生多元化、个性化求职需求，累计吸引11.7万人次在线观摩互动、择优选岗，有效拓宽了毕业生就业渠道、提升了就业服务质效。

兜底：重点群体分类施策

针对高校毕业生，桃城区开通档案转递“直通车”服务，报到登记、档案托管、信息查询一站式服务，避免毕业生折返跑；针对灵活就业人员，桃城区推行“零工超市+零工市场”双核驱动服务模式，短期务工人员可通过零工超市接单灵活就业，有长期稳定就业需求的人员可入驻零工市场登记择业，在保障就业灵活性的同时，切实维护劳动者合法权益，今年以来已累计服务群众2000余人次；针对劳务输出人群，桃城区深化京津冀协作机制，联合北京正点集团有限公司设立“在京不住家保姆服务站”与“河北福嫂进京津服务基地”，搭建集管理、服务、保障、发展于一体的专业化阵地，构建政府引导、市场运作、多方协同的全链条服务体系，让“河北福嫂”更安心，京津用工家庭更放心。

赋能：技能贴着市场教

摒弃“一刀切”“一锅烩”的粗放式培训模式，桃城区人社局立足市场需求，精准摸排企业紧缺工种、群众就业需求，按需定制培训课程，针对性开设养老护理、互联网营销、家政、电工、育婴、餐饮服务等热门实用工种培训。老百姓想学啥、企业缺啥人，课表就咋排。今年以来，开展补贴性培训679人，重点覆盖农村劳动力和就业困难人员，助力950名失业人员实现再就业。参训人员学完就能上岗，还可申领补贴，实现学艺、就业、增收一体推进。

据悉，下一步，桃城区将持续提质增效推进就业服务工作，招聘活动“加场次、提质量”，确保全年不少于15场；推进零工超市、零工市场示范点迭代升级，进一步规范运营管理机制、加大宣传推广力度，全面提升灵活就业服务质效。