□姜筱

媒体是意识形态工作的前沿阵地，思想政治工作是主流媒体永葆初心使命、坚守舆论导向的根本保证。新时代融媒体建设不仅是技术、平台、产品的革新，更是思想、作风、队伍的重塑。

当前，全媒体传播体系加速构建，网络空间成为意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿，主流媒体思想政治工作面临新形势、新挑战、新考题。一方面，网络信息传播去中心化、泛娱乐化特征明显，各类社会思潮多元交织，各类负面言论、碎片化观点极易渗透传播，对新媒体从业人员的理想信念、价值理念、职业操守形成冲击。另一方面，融媒体岗位分工精细、业务链条多元，内容采编、技术研发、运营推广等岗位工作独立性强、机动度高，传统集中式、会议式、说教式的思想政治工作模式，难以适配新媒体队伍年轻化、工作常态化、办公灵活化的行业特点。以往思政工作存在形式创新性不足、与业务融合不深等问题，容易出现思政工作与中心工作脱节、思想教育与队伍建设割裂的“两张皮”现象，难以充分发挥思想政治工作凝心聚力、固本培元、护航发展的核心作用。因此，思政工作不是可有可无的辅助工作，而是管根本、管长远、管全局的核心工作。

立足实际，新时代主流媒体思想政治工作必须打破传统思维定式，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以守正固底色、以创新增活力，推动思政工作从“被动开展”向“主动赋能”转变、从“形式落实”向“实效落地”转变、从“单向灌输”向“双向融合”转变，全方位赋能融媒事业发展。

坚持党建引领铸魂，夯实思政工作政治根基。始终把政治建设摆在思政工作首位，牢牢把握党管媒体根本原则，将思想政治建设贯穿媒体战略规划、制度建设、业务开展、队伍管理全过程。常态化组织从业人员学习党的创新理论、习近平总书记关于宣传思想工作和媒体融合发展的重要论述，紧扣河北省宣传思想工作部署，结合新媒体工作实际开展专题学习、研讨交流、岗位导学。针对不同岗位职工开展差异化思政教育，对内容审核等关键岗位强化意识形态责任制、舆论导向纪律教育，对采编、运营一线岗位强化初心使命、职业担当教育，让理论学习入脑入心、贴合岗位、指导实践。

坚持融深融实赋能，破解思政业务脱节难题。立足岗位职责，将思想政治工作体系全面融入媒体融合发展整体规划、年度重点工作、人才队伍建设、绩效考核体系之中，从制度层面破解“思政业务两张皮”问题。在项目规划、产品研发、选题策划等核心业务中，嵌入思想政治要求和意识形态审查标准，把政治标准、价值导向作为所有融媒体产品的第一准则。同时，立足河北本土红色资源和思政资源，创新思政工作载体，打造“岗位思政+实践思政+传播思政”三位一体工作模式，将思政教育融入日常业务、融入一线实践、融入内容创作，让思政工作贴近岗位、贴近员工、贴近时代。

坚持从严治队塑形，锻造专业融媒铁军。聚焦新媒体队伍年轻化特点，常态化开展职业道德、行业作风、纪律规矩教育，引导从业人员坚守新闻初心、恪守职业底线，自觉抵制流量至上、低俗炒作、功利主义等不良行业风气。建立常态化队伍素养提升机制，将政治判断力、政治领悟力、政治执行力培育融入业务培训、岗位练兵、案例复盘全过程，通过案例分析、风险隐患排查、先进典型引领等方式，全方位提升队伍意识形态风险防范能力、正面舆论引导能力。同时，健全正向激励和人文关怀机制，关注职工思想动态、化解工作压力、凝聚团队合力，以暖心思政凝聚人心、鼓舞士气，打造忠诚、干净、担当的新时代河北融媒队伍。

做好新时代媒体思想政治工作责任重大、使命光荣。作为新媒体单位政工干部，要始终坚守意识形态工作初心使命，立足岗位深耕细作、守正创新，持续优化思政工作模式、完善思政工作体系、深化思政业务融合，以高质量思想政治工作引领队伍建设、赋能融媒发展，持续筑牢河北网络意识形态主阵地，为服务全省宣传思想工作大局、助力奋力谱写中国式现代化建设河北篇章贡献力量。

（作者单位：长城新媒体集团）