本报讯（通讯员庞英德 徐贵旺）近期，开滦集团唐山矿业公司（简称“山矿公司”）紧扣安全生产、提质增效核心目标，依托技能大师工作室搭建基层创新平台，健全全员创新激励机制，充分激活一线班组创新活力，引导干部员工立足岗位攻坚破题，常态化开展小革小改、技术革新工作，以低成本、高实效的微创新破解现场痛点难点，为矿井安全稳定运行和企业高质量发展赋能增效。

山矿公司坚持“科技兴安、全员创效”理念，鼓励各专业班组聚焦设备运维、井筒提升、井上检修等关键环节，立足生产实际开展针对性技改优化，以岗位小改进筑牢安全大防线、催生生产高效能。针对十号井天轮巡检难题，技术人员依托PT100金属铂电阻、PLC智能控制元件，自主研发天轮轴瓦温度智能监控装置，可全天候实时采集、传输、记录设备温度数据，彻底规避高空巡检安全风险，有效提升核心设备智能化管控水平。针对重坨高频作业易松动、脱落的安全风险，山矿公司采取双重防护举措，通过更换高强度螺栓、加装防松开口销加固连接结构，大幅提升矿井提升系统安全稳定性。针对手持角磨机切割精度差、安全性低的问题，打造带调速、滑动推台的固定切割操作台，有效规范作业流程、提升加工精度与操作安全性。

下一步，山矿公司将持续完善全员创新、成果转化、正向激励全链条机制，持续浓厚岗位创新氛围，引导全员立足岗位深耕微创新、做实小技改，为建设“五个现代化新山矿”汇聚强劲创新动能。