面对建设现代化能源化工集团的战略任务，冀中能源峰峰集团党委紧密结合企业改革发展和生产经营实际，立足百年开采史与七十余年建企史，以“争”的精神激发内生动力，以“实”的作风确保落地见效，创新打造“三争三实”党建品牌，探索出国企党建与中心工作深度融合的新路径，将党建优势转化为企业竞争优势与发展优势。

政治领航“争上游”

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。创新“三学+三讲”（领导干部带头学、集中研讨学、现场实地学；专家讲理论、书记讲党课、党员讲体会）模式，推动党的创新理论进车间、入班组、到岗位，提升全员政治“三力”。严格执行“三会一课”、民主集中制等基本制度，将政治要求融入生产经营决策全过程。举办“对标超越”主题论坛，引导党员干部在深学细悟中激发“争上游”的积极性。

组织建设“争先进”

围绕“六基两化”建设标准，开展基层党组织“优胜杯”达标竞赛、党建基础工作专项检查与对标观摩，推进党支部标准化规范化建设提质增效。全面推行区域内党组织之间的联系、联建、联动，形成以区域内党委为核心，以基层党支部为基础，全体党员共同参与的区域化党建体制，浓厚争先氛围。扎实开展党支部“质效提升、夺旗争先”竞赛和党员“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员在安全生产、技术创新等关键领域创先争优、攻坚克难，激活“争先进”的主动性。

文化铸魂“争第一”

深入开展“感党恩、忆峰峰”主题活动，精心策划企业发展史展览展示，讲好峰峰奋斗故事。构建统一的企业价值体系、文化理念和品牌形象，使“三争三实”成为全体职工的情感认同和行为习惯，提升企业凝聚力与核心竞争力。紧扣目标任务和时间节点，开展形势任务教育，围绕“三实”要求进行主题宣讲，凝心鼓劲，集智聚力。创新开展爱企教育，引导干部职工知责于心、担责于身、履责于行。完成1701件“我为群众办一事”活动事项，通过实实在在的关心关爱，让干部职工感受到组织温暖，在情感融入中激发“争第一”的能动性。

干事创业“重实干”

坚持“德才兼备、以德为先”，完善干部选拔任用机制。突出政治标准和实干实绩，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。围绕新形势、新项目、新目标，引导干部职工科学实干、顽强苦干、创新巧干。大力弘扬“求真务实，雷厉风行”的工作作风，推动中央八项规定要求内化为干事创业的强大动力，让“干字当头”蔚然成风。

融入中心“求实效”

在提产增效、扭亏止损、安全生产等中心工作中精准发力。建立问题清单，明确责任，实施挂图作战、对账销号，确保重点工作取得突破性实效。深化“万名党员解万题”活动，推行“项目+书记，书记+项目”揭榜挂帅模式，带头攻克“卡脖子”难题1181项。广泛设立“党员责任区”“党员示范区”，打造“党员服务队”“党员先锋岗”，引导党员在生产经营一线创效增效。以“七一”评先评优为契机，大力选树宣传一线实干典型，营造崇尚实干、争创佳绩的浓厚氛围。

和谐共建“创实绩”

健全职工福利保障体系，做实“四送”和大病互助等工作，用心用情用力解决职工“急难愁盼”。聚焦成本管控、内部挖潜，强化“四自”管理，优化内部循环。拓宽融资渠道，狠抓债权清收和扭亏治亏，以实实在在的经营业绩检验党建成效，保障企业稳健运营。聚焦安全生产新问题、高质量发展深层次矛盾、职工关切热点，鼓励基层创新思路方法，通过解决制约发展的瓶颈难题，在局部领域率先创出实绩，以安全生产稳、经营绩效优的成果，彰显干部职工能干事、会干事、干成事的真本领，体现党建品牌价值。

通过实施“三争三实”党建品牌，取得了显著成效：党员干部的政治判断力、领悟力、执行力得到有效提升，确保了上级要求在企业不折不扣落实；基层党组织标准化规范化水平全面提高，战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在攻坚克难中得到充分展现；“三争”精神激发了全员干事创业的热情，“三实”作风确保了各项工作落地生根，党业融合在解决生产经营难题、推动降本增效、保障安全生产等方面取得显著成效；在品牌引领下，峰峰集团聚焦主责主业，有力克服各种困难挑战，为全面建设高质量发展现代化能源化工集团奠定了坚实基础。

（冀中能源峰峰集团有限公司 杨亓伟）