比武不设“模拟题”，“擂台”就是工作面。冀中股份梧桐庄矿将技能培训与岗位一线紧密结合，让职工在技能比拼中直面实际问题、琢磨优化方法，有效提升了作业安全与生产效率，把“金点子”转化成了“金果子”

本报讯（通讯员索晓磊）今年以来，冀中能源股份有限公司梧桐庄矿坚持把职工岗位技能竞赛作为锤炼本领、激发潜能的重要抓手，通过以赛促学、以赛促练、以赛促效，真正让技能竞赛扎根一线、赋能生产。

“比的是技术，拼的是思路，一个故障点排查时间过长，就会全盘皆输。”5月13日，该矿生产准备区电修工刘向阳在区队比武现场说。竞赛中，刘向阳使用自己研制的简易电缆接地故障检测仪在短时间内排查出电缆故障点，以领先第二名36分钟的绝对优势摘得桂冠。这得益于该矿坚持开展岗位竞赛，激荡起创新驱动“一池春水”。

该矿将技能培训与岗位一线紧密结合，以模拟巷道、VR教室、模拟钻场等7大实训基地为依托，聚焦机电维修、综采操作、掘进钻探等19个核心岗位，将竞赛题目设为安全生产中的“老大难”问题，定期组织开展技能实操培训及演练，以实战标准定规则，让职工在技能比拼中直面实际问题、琢磨优化方法，有效提升了作业安全与生产效率，切实把“金点子”转化成了“金果子”。

仅今年一季度，全矿通过技能竞赛催生岗位创新成果42项，其中“胶带卷切机”“自动编绳器”等9项被纳入矿级创新推广项目，创新活力在一线各岗位持续迸发。

“以前坏了一根立柱就得拖去外修，一台液压支架修理费就得好几万。现在我们自己能修了，这笔钱就省下了！”在制修区车间，刚刚参加完液压支架维修技能比武的职工马兴兴，指着眼前一台被他们“复活”的6800型支架，笑得合不拢嘴。这场比武不设“模拟题”，“擂台”就是工作面回收上来的液压支架，顶梁变形、胶管老化、阀组锈蚀等各类问题兼具，谁修得好、修得快，谁就是冠军。

通过比武练兵，职工岗位技能得到显著提升，维修精准度大幅提升，设备故障率明显降低，废旧物资修复再利用效率持续提高。4月份，综采一区自修设备168件，综掘二区自修设备192件，技能提升催生的效益账在梧桐庄矿越算越明白。

“如今，采煤机、综掘机、液压支架、防爆开关等各类设备，我们都能自己修复，每月可节约外修费用100余万元。”该矿成本中心负责人霍雷雷如是说。