□通讯员张媛

匠心铸魂，薪火相传。秦皇岛供电公司坚持人才强企战略，深耕“名师带徒、实战砺能、匠心传承”育才体系，依托劳模创新工作室、实训基地等载体，以技能比武、现场实操为抓手，将工匠精神融入人才培养全链条，让一批批青年工匠在岗位淬炼中成长成才，为港城电网高质量发展注入源源不断的匠心力量。

“当时情况紧急，2号变压器中性点刀闸因转动轴承损坏无法分合闸，若不及时更换，设备将无法投运，直接影响周边电网稳定供电。”回想起4月17日的春检抢修，秦皇岛供电公司变电检修二班青年员工何子阳仍记忆犹新。当天18时30分，他和同事在110千伏安山站春检预试现场发现故障后，第一时间向师父、国家电网有限公司劳动模范郭宏伟求助。

郭宏伟没有简单下达操作指令，而是手把手带领两名青年员工，逐项核对测量刀闸底座螺丝孔距、刀闸高度、机构箱型号等关键设备参数，同步梳理备件清单，连夜制定专项检修方案，一直忙碌至21时许。次日，师徒默契配合，顺利完成刀闸更换，保障主变设备安全投运。“跟着师父干，不仅能学到解决故障的真本事，更能感悟到电力人一丝不苟的匠心精神。”何子阳感慨道。

立足电网高质量发展人才需求，秦皇岛供电公司将产业工人队伍建设摆在突出位置，坚持“在干中学、在练中强”，以精准培养、名师传承、实战练兵为路径，推动技能人才在一线成长。针对青年骨干、技术能人，该公司推行“一人一策”定制化成长计划，量身定制培养方案，明确技能提升目标、时间节点与任务要求，提升培育质效。该公司精心选派高会民、张庚喜、郭宏伟等国家级、省级劳模工匠担任培训导师，充分发挥其示范引领作用，深耕技艺传承与人才孵化，助力青年员工快速成长。

为筑牢匠心传承与青年成长平台，秦皇岛供电公司着力打造“实训基地筑基、精品课程引领、优秀师资支撑”的培训资源体系，持续完善实训硬件基础。目前，该公司已完成计量专业实训室改造，同步储备南山配电带电作业系统改造和昌黎35千伏指挥站实训化改造项目，以实景化、实战化训练场景，补齐技能培训短板，让青年员工在理论与实操演练中全方位锤炼本领。

与此同时，该公司不断搭建多元化人才培育平台，依托冀北电力工匠联盟，整合输电、变电、配电、营销等多专业骨干力量，推选高会民、张庚喜、郭宏伟等17名劳模先锋、技术能手入驻联盟平台，打通跨专业经验共享、技术共研、人才共育通道，将联盟优质资源转化为本地人才培育的强大动能。

此外，该公司常态化推行“以赛促练、以赛促强”培育模式，依托劳动竞赛、技能比武、创新工作室等多元载体，为专业人才成长搭建有力平台。同时，建立并动态优化劳模先进后备人才储备库，将业务技术骨干、岗位创新能手、优秀青年职工纳入培育体系，实行梯队化跟踪培养，做到早发现、早储备、早锻炼，为电网高质量发展储备充足人才力量。