冀中股份万年矿工会坚持以职工为中心，从生活保障和素质提升入手，用心服务，为矿井高质量发展注入动能。在身心健康方面，该矿工会干部常态化下沉一线，不定期深入宿舍开展“面对面”谈心，及时关注思想波动，确保职工以饱满状态投入安全生产。在能力提升方面，全面推进“师带徒”活动，发挥骨干传帮带作用。为确保实效，该工会建立动态督导机制，采取突击检查的方式，对落实不到位单位严肃考核，倒逼履职尽责，形成齐抓共管格局。（商书芬）