本报讯（通讯员郭洁清）今年以来，开滦集团东欢坨矿业公司开展“微宣讲”“微课堂”“微竞技”等活动，将安全宣教、技术培训延伸到一线，助力安全生产。

为推动安全宣讲往深里走、往实里走，该公司组织安全骨干成立宣讲小分队，走区科、进班组、入一线开展安全宣讲，以讲故事、讲道理的方式推动安全宣教入心入脑。

“微课堂”让安全学习随时在线。该公司改变传统“台上讲、台下听”灌输式安全教育方式，将安全课堂搬到“线上”，通过图文、音频、视频等形式，讲述安全管理制度、安全操作要点、应急救援等知识，引导员工养成安全行为习惯。

“微竞技”提素质、练技能。该公司开通微信“智慧矿工”小程序，员工不仅可以刷练习题、互相PK，还可以第一时间了解身边近期发生的大小事。开展“越答越有礼”活动，员工可根据自己答题获得的积分兑换相应的奖品。不论在工作之余，还是乘坐班车途中，总能看到员工埋头“刷题”的身影，“智慧矿工”答题平台已成为员工学习的“加油站”。

“线上”比积分、晒成绩，“线下”比技术、提素质。该公司坚持“以赛促学、以学提技”，开展形式多样的“微练兵”“微竞技”“小比武”活动，规范员工操作行为，提升队伍整体素质，营造“比学习、比技能、比作风”的浓厚氛围。