截至3月底

全市共组织现场招聘会27场，提供就业岗位2.1万余个，完成全年目标任务的54%

全市共开展职业技能培训4210人次，已完成全年目标任务的35.08%

全市失业人员再就业5337人，完成全年目标任务的39.83%

本报讯（通讯员王涛）2026年，秦皇岛市人力资源和社会保障局将就业促进工程纳入民生实事，明确全年任务目标：组织现场招聘活动50场，开展各类补贴性职业技能培训1.2万人次，促进失业人员再就业1.34万人。该局以实施就业优先政策为抓手，聚焦市场供需匹配，深化改革创新，优化服务举措，全力打造“秦快就业”品牌，不断增强劳动者的获得感、幸福感、安全感。一季度各项任务完成情况均已超出时序进度。

强化供需对接，精准开展招聘活动。以“10+5”就业公共服务专项行动为抓手，聚焦高校毕业生、农民工等重点群体就业需求，多渠道归集岗位信息。依托春风行动暨就业援助季等专项活动，做细做实“找工作，逢5见”就业招聘场景，积极开展政策宣讲、职业指导、岗位推荐等“一站式”服务。持续拓展京津劳务市场，做好组织化劳务输出。截至3月底，全市共组织现场招聘会27场，提供就业岗位2.1万余个，完成全年目标任务的54%。

坚持市场需求，大规模开展职业技能培训。统筹各类培训资源，聚焦企业职工、毕业年度高校毕业生和农民工等重点群体，围绕文旅康养、现代海洋、先进制造、现代服务、数字经济、人工智能等重点领域，深入开展京津务工人员、“阿尔茨海默症”康复护理、康养产业、家政服务、养老护理、制造业技能根基、数字技能、产业集群等专项培训。广泛开展职业技能竞赛，推动以赛促训、以赛促用。截至3月底，全市共开展职业技能培训4210人次，已完成全年目标任务的35.08%。

实施兜底保障，强化失业人员就业帮扶。畅通失业救助渠道，及时受理登记失业申请并反馈，对登记失业人员进行全面摸排，建立实名制台账，确定专人主动联系，提供职业介绍、职业指导等精准化服务，登记失业人员联系率和服务率均达100%。推进“家门口”就业服务体系建设，积极推动零工市场和就业驿站建设，实现就业服务端口前置、重心下沉。对市场化渠道难以就业的失业人员，通过公益性岗位托底安置。截至3月底，全市失业人员再就业5337人，完成全年目标任务的39.83%。