□杨梦

习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中指出，要深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。明确要求坚持不懈用党的创新理论统一全党思想意志行动，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系。当前，峰峰集团大社矿坚持培养“业务精通、敢于担当、作风优良”的优秀干部，打造“多位一体、基础过硬、统揽大局”示范型党委，创新学习方式、宣教形式、服务模式的方法路径，构建大党建格局。

构建大党建的重要意义

推动党建与生产经营工作深度融合是建设过硬干部队伍的迫切要求。习近平总书记强调，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。因此，必须坚决落实党的绝对领导，把党的建设贯穿队伍建设始终。推进党建与生产经营工作深度融合，突出政治统领、强化党建引领，着力建设“政治素质好、安全生产好、团结协作好、清正廉洁好、群众评价好”五好领导班子，为实现煤矿企业高质量发展提供队伍支撑和人才保障。

推动党建与生产经营工作深度融合是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的现实需要。“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证”。一个支部就是一个堡垒，基层党支部只有把党建工作与生产经营工作深度融合，在紧、难、险、重任务面前稳人心、鼓干劲、提士气，才能实现区科的安全生产和高效运营，为煤矿企业高质量发展作出积极贡献。

实践探索及具体做法

目标理念融合。煤矿企业党建工作从来都是为完成党的政治任务和中心服务的，要坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，准确把握能够体现煤矿企业党建和生产经营工作共同价值取向，具有统领性、基础性的要求，将党组织的一切工作统一到推动企业实现科学发展、和谐发展的各项要求中，实现党组织的工作目标与企业科学发展战略目标的统一，党组织的主张与职工群众根本利益的一致。

考核体系融合。通过党建工作与生产经营工作、党建工作目标与经济运行责任制同步实施运作，打造党政一体化考核工作模式，将党建重点工作融入总体规划、管理建设、检查考核，形成党建与企业管理的集群“合力”，通过纳入管理绩效考核评价体系机制，实现党建工作和生产经营工作的“两手抓、两手硬、两促进”。从思想认识和工作方式方法上有效避免党政工作“自循环”“两层皮”现象，实现以党建工作促进企业发展，以企业发展衡量党建工作绩效的良性互动。

方法载体融合。把问题意识和需求导向相结合，推动煤矿企业党组织围绕生产经营中心工作的重点、难点、焦点以及攻坚点来确定目标、开展工作，为保障中心工作完成发挥不可替代的重要作用。如，紧贴企业发展要求，持续开展“党员责任区”“党员示范岗”“万名党员解万题”“我为群众办一事”等一系列活动，逐步形成服务大局目标明确、主题活动丰富多彩、每个党支部都见实效的生动局面。

体制机制融合。要将党建工作制度融入生产经营制度的相关流程之中，纳入企业管理制度体系，成为企业管理体系中的关键部分，与生产经营制度同步修订，同步实施。要全面贯彻落实党组织研究讨论是企业决策重大问题前置程序这一要求，使党组织的意见在企业治理主体中得到尊重和实现，确保党建工作在顶层设计和决策上与企业生产经营同步。

主要成效

工作效率得到有效改善。大力推行“无纸化办公”和“一站式办结”工作方式，强化问题导向，注重考核结果运用，协同推动重大工程、重点项目、重要工作，实现发展跨越环境限制、创新跨越专业限制、人才跨越部门限制，企业核心功能、核心竞争力、中层干部管理水平不断提高。

人才队伍素质显著提升。大社矿张亮荣获全国“劳动模范”。举办技术比武“集中赛”，26人获集团公司技术状元、标兵、能手等荣誉称号。优秀党员房春雨事迹被冀中能源集团“先锋之声”专栏刊登。

党的基础建设更加规范。矿党委、综掘区党支部、二采区党支部获集团公司“党建工作优胜杯”竞赛活动先进党委、党支部荣誉称号。深化“六基两化”党支部建设，牵头组织党群部门开展季度党建内审，查漏补缺，基层党支部基础建设更加规范。

（作者单位：峰峰集团大社矿）