本报讯（通讯员张纳军）12月以来，开滦股份吕家坨矿聚焦安全生产目标，创新思维，精准施策，深化拓展以“一道工序一个操作标准”为内容的实操训练活动，构建“完善标准—严格训练—多维激励”三位一体工作体系，规范员工行为，确保打赢全年安全生产收官战。

开滦股份吕家坨矿建立科学、规范、可操作的训练标准体系，确保训练工作有章可循。他们严格遵循新版煤矿安全规程，细化岗位安全标准，系统分解16个关键工种工序，制定覆盖设备检修、故障处理、安装调试、回收修理等全专业、全流程的安全技能操作标准。同时，他们建立视频教学载体，从现场环境、设备设施、操作行为以及手指口述等方面，逐项、逐环节梳理安全风险点，并根据月度训练计划制定拍摄“一序一标”实操训练视频，为日常可视化、标准化教学训练提供参考依据。

开滦股份吕家坨矿围绕现场作业需求，构建多层次训练体系，全面提升员工安全操作水平。他们将每周二设为“管理训练日”，以提升“走动式管理”与“系统追问”两项能力为重点，组织管技人员和班组长开展专项训练，在实战中提升大家风险辨识与应急处置能力。针对近期工作面安装工程较多的实际，他们组织员工开展安装采煤机对接定位销、更换掘进机液压系统压力表、维修皮带机储带段、更换铁道螺栓等重点工序专项训练，要求相关人员现场督导，班组长手把手教学，着力提升员工实操技能。

开滦股份吕家坨矿将“一序一标”训练与日常管理深度融合，通过完善激励机制，保障训练质效。他们每月评估各班组训练成效，将结果作为参加实操大赛及相关评优的重要依据，对于现场组织训练不符合要求和出现重复性问题的班组，取消参赛资格和评优资格。他们开展合理化建议征集活动，鼓励员工结合现场环境与工艺变化，对训练标准提出优化建议，并对有效建议给予奖励，激发员工参与积极性。他们严格落实“三违”考核相关管理规定，加大查处力度，对“三违”人员倒查训练记录，并根据存在问题组织补训，确保实现操作达标。