□李文良

高质量发展是新时代的硬道理。在全面建设现代化新国企的新征程上，要坚持以高质量党建筑牢政治根基、激活组织动能、凝聚奋进力量，推动党建与生产经营深度融合，为高质量发展提供最坚实的保障、最强大的动力，实现党建与企业发展同频共振、互促共进。

突出忠诚抓政治建设

要以突出对党的绝对忠诚为中心，坚持把政治建设摆在首位，落实“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于高质量发展的重要论述，利用线上线下等方式开展学习活动，提高学习的针对性和实效性。经常性地组织党员干部开展专题学习研讨，将学习体会与实际工作结合起来，与解决实际问题结合起来，切实推进新思想、新论断、新举措在企业落实落地。健全“党组织研究讨论作为重大问题前置程序”的制度体系，让党组织“把方向、管大局、保落实”的作用得到充分发挥。加强对习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署和上级工作部署贯彻落实情况的监督检查，定期对工作进展情况进行跟踪问效。

突出聚力抓思想建设

思想建设是党的基础性建设，要把思想建设放在更加突出的位置上，将其作为党员干部立业、立身、立德、立志过程中的关键环节，持续深入推进思想建设。强化阵地管理，充分利用新媒体平台，加强舆论引导、文明创建等，发挥宣讲小分队的优势，到班组、到现场，以分散和集中相结合的形式开展多层次的宣讲教育活动，切实把形势讲透、把任务讲明，进一步统一思想，广泛调动全员工作积极性、主动性、创造性。加强忠诚教育，提升党员、干部和职工对党、对企业的忠诚度和执行力，进一步激发职工干事创业的强大精神动力，把员工思想凝聚到企业党政工作部署上来，凝聚到落实工作上来，凝聚到追求高质量上来。

突出强基抓组织建设

党的组织建设是党的自身建设的一个重要方面。注重党建绩效，要进一步夯实根基，拓宽工作平台，创新方式方法，丰富党建工作内涵，紧紧围绕思想引领、行动引领、业绩引领，有机融入中心工作，以促进经济发展的绩效，衡量党建工作水平。注重基层组织建设，按照“六基两化”标准，持续深化精品党支部和标杆党支部建设水平。健全支部工作月度讲评制度和常态化考核，持续开展党支部对标提升活动，推动各党支部同步提档升级。要强化政工队伍教育培训，注重在企业发展中展现担当和作为，以实绩考验忠诚，持续提升业务能力和综合素质。注重党员破题攻坚，聚焦“现场解题”，深入践行“一线工作法”，切实提升党员干部现场发现问题、解决问题的能力。

突出规范抓制度建设

抓制度建设的目的是强规范、增质效，要把立规矩、定制度作为抓整改落实、推动企业规范管理的重要举措。要在制度的修订完善上下功夫，制度完善规范要久久为功，逐步形成更为科学、规范的制度体系。要结合企业实际抓制度创新，牢固创新思维，在制度系统化上下功夫，坚持在发展中发展，与时俱进，不断创新，使制度更适应新环境、新形势、新要求，进一步明确职责与权限，保障制度的有效执行。要在制度的执行落实上下功夫，一切按制度办事、按规章办事，坚决摒弃“习惯性”“老思维”“经验主义”，始终牢记行有所止、言有所戒，通过更加规范的科学管理制度，提升企业管理新境界，增强企业发展综合竞争力。也只有科学规范的企业管理，才能促进企业实现高质量发展。

突出预警抓廉政建设

作风建设永远在路上。要落实和履行好“两个责任”，持续深入抓实廉政建设。坚持经常性的廉洁教育，进一步发挥各种教育载体功能，以警示教育、廉洁提醒为主，增强警示教育，实现从事后处理人向事前教育提醒的转变。加强风险管控，瞄准廉洁风险点，开展经常性监督检查，尤其关注重点岗位和人员，筑牢防风抑尘墙，实现监督检查和廉洁预警常态化。强化作风建设，尤其是窗口单位和业务部室，要坚持“首接负责制”“一站式办理”，让信息多跑路，职工少跑路，进一步规范业务办理流程，细心为职工群众答疑解惑，提高工作效率，服务职工群众、服务企业发展，推动作风建设不断好转。

党建兴则企业兴，党建强则企业强。企业唯有始终坚持党建引领，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，以党建提质引领发展提效，才能在市场竞争中站稳脚跟、行稳致远，为经济社会高质量发展贡献更大力量。

（作者单位：冀中能源峰峰集团马头洗选厂）