本报讯（通讯员张波）面对复杂严峻的外部发展环境、艰巨繁重的改革发展任务，冀中能源峰峰集团宣传思想文化战线高扬主旋律、壮大正能量，为全面建设高质量发展现代化能源化工集团注入坚强思想保障。

高擎思想旗帜，锻造担当之能。峰峰集团党委教育引导广大党员干部立足岗位转作风、提效能，自觉将学习教育与中心工作紧密融合，推进党委理论学习中心组学习列席旁听工作机制，举办峰峰集团2025年党群干部培训班。开展思想政治工作课题研究，37项课题在中煤政研会获奖。

擂响攻坚战鼓，汇聚干事之力。该集团扎实开展“重实干、求实效、创实绩”主题教育，组织集中宣传月活动，组建政工宣讲团深入基层一线开展形势任务宣讲。录制完成冀中职工职业心理健康知识讲座“我的心里话”视频3个，运用线上线下方式加强沟通交流。结合不同阶段企业经营态势，该集团开展“实干保目标、冲刺双过半”和“扬清风正气、助企业发展”专题教育和“提质增效创佳绩、实干拼搏开新局”劳动竞赛。深化“安康杯”竞赛，群监员集体上岗检查，职工代表安全巡视隐患整改闭环率超90%；创建备案青年安全生产示范岗42个，开展青安岗员“逢五联查”，查处隐患840条，助推企业良性发展。

滋养道德土壤，绽放文明之花。伴随企业转型发展步伐的加快，企业精神文明建设的重要作用愈加凸显。峰峰集团运用线上线下载体开展“我们的节日”和举办“会聚良缘·青聚峰峰”交友联谊活动，增强青年员工的归属感和幸福感；成立“冀中能源峰峰集团青年志愿服务队”，并加入河北省青年志愿者协会，开展志愿服务活动220次，服务职工4000余人次；开展“峰煤好人”选树宣传活动，评选各类典型20人，大社矿张亮成功推选为全国劳动模范。围绕“弘扬劳模精神，决胜全年目标”主题，完成6部先进事迹视频录制，举办4场巡回宣讲会，并同步开展线上展播活动，引导全体干部职工见贤思齐、比学赶超。同时，结合新安全生产法等与企业相关联的法律法规进行学习宣教，增强干部职工尊法、学法、守法、用法意识。