面对智能化升级需求，冀中股份邢东矿为职工量身定制18项专业技能培训，持续深化“智慧培训”建设，推动培训从“课堂”走向“现场”

本报讯（通讯员王印河）今年以来，冀中能源股份有限公司邢东矿始终将职工安全培训教育摆在战略位置，以“提素质、强技能、保安全”为主线，构建全方位、多层次、立体化培训体系。截至目前，累计培训1.44万人次，月均参训率、考试合格率均达100%，为矿井安全生产注入了强劲的人才动能。

该矿以制度建设为抓手，年初制定《2025年度全员培训计划》，完善《培训管理制度》，明确责任分工与考核机制，修订涵盖智能化设备操作、风险辨识等模块的培训大纲及考试题库，让培训“靶心”更准。针对关键岗位，严抓“三项岗位”人员培训，全年外送322人次参加井下电气作业、瓦斯检查等工种培训。日常培训实行“每月一主题”，从1月重大安全风险管控到12月安全生产责任制，12个主题精准覆盖全年安全重点。

“防治水培训后，我在井下发现一处细微渗水迹象，及时上报避免了隐患扩大。”掘进区职工小王的经历，正是精准培训成效的生动注脚。

该矿聚焦实操能力提升，开展“30秒盲戴”自救器考核、自动隔爆装置技术培训等专项实训，推动培训从“课堂”走向“现场”。面对智能化升级需求，量身定制18项专业技能培训，900余人次参训。机电工学习采煤机电控系统维护，通防人员实操井下定位仪，应急队伍开展停电事故演练……“以前处理综保故障要半小时，现在通过培训掌握了故障诊断技巧，10分钟就能解决。”机电科技术主管徐鑫说。每月开讲的“安全大讲堂”更是成为思想引领阵地，矿领导带头解读安全规程、分享实践案例，12期培训吸引1300余人次参与，推动安全理念入脑入心。

“这起运输事故就是因为违规操作绞车导致的，咱们工作中可千万不能图省事、存侥幸！”在周四安全办公会上，安全检查科科长卢国强结合案例开展“沉浸式”警示教育。

该矿将警示教育作为安全培训的重要一环，创新采用“案例剖析+现场对照+互动讨论”模式，全年精选37起顶板、瓦斯、机电等典型事故案例，通过观看警示教育片、还原事故场景、岗位风险对标等形式，让职工“零距离”感受事故危害，不仅剖析事故原因，更组织职工结合自身岗位谈认识、找不足，形成“一人受教育、全员受警醒”的良好效果。

“2026年我们将持续深化‘智慧培训’建设，一方面推广VR模拟实训系统，让职工在虚拟场景中体验井下风险处置。另一方面搭建移动学习平台，上线微课程、在线题库，实现‘随时随地学安全’……”提起新一年的安全培训计划，负责全矿职工培训工作的安全检查科副科长唐锐说。