在岗在职教师在寒暑假期间免费游览政府投资主办的A级旅游景区；在正定国际机场开辟教师绿色通道；实施教师学历提升计划，给予取得研究生学历、硕士学位证书的在职教师1万元培养费……

近年来，石家庄市通过多元完善强师惠师体系，进一步优化教师成长的生态体系，激励教师安心从教、乐于从教。市教育局编制《石家庄市强师惠师20条措施》《石家庄市关爱教师若干措施》《石家庄市中小学优秀教育人才激励工作实施方案》，并以市委、市政府名义印发实施。该市还健全了教师工资福利待遇长效机制，确保义务教育教师平均工资不低于当地公务员工资收入水平；在全省率先发放思政课和班主任岗位津贴，按照年人均不低于当地绩效工资指导线20%的标准，每年市、县两级政府投入1.5亿元。

“岗位津贴不仅仅是物质补助，更是一份沉甸甸的认可与关怀。”从教以来就担任班主任的赞皇县第二中学臧彦培说。（周洪松）