本报讯（长城网·冀云客户端记者齐彦红 通讯员王丽英）近日，邢台晶龙集团聚焦劳动用工合规管理，开展企业劳动用工法律风险与防范专题培训，为构建和谐稳定的劳动关系筑牢法治根基，切实维护企业与员工双方合法权益。

此次培训中，晶龙集团法务部专员王冉以“企业劳动用工法律风险与防范”为主题，紧密结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规要求与企业用工实务案例，系统梳理了合规处理劳动关系、规范缴纳员工社保及预防劳动争议等5大核心领域风险。她通过“案例+法规”的讲解方式，将抽象法律条文转化为具体操作指南，如在劳动合同签订环节，需明确清晰界定岗位职责、薪酬福利、合同期限等关键条款；在合同履行过程中，强调要严格按照约定保障职工休息休假、劳动保护等权益，让参训人员快速掌握合规要点。“以前遇到用工疑问总怕踩‘法律红线’，这次培训讲得细、听得懂，以后处理相关工作心里更有底了。”参训人员小王的话，道出了大家的共同心声。

此次培训不仅为晶龙集团规范用工流程、规避法律纠纷提供了实操指引，更从源头上减少了劳动关系矛盾隐患。下一步，晶龙集团将持续强化劳动用工合规管理，通过定期培训、法律咨询等方式，推动企业与职工双向理解、互利共赢，为企业高质量发展营造和谐稳定的内部环境。