今年以来，冀中能源峰峰集团九龙矿通过创新培训方式、强化职工素质、严格制度管理等措施，提升班组创新能力，激发班组活力，推动班组建设上台阶。​

该矿开展教育培训、岗位练兵等活动，提高职工技能，杜绝违章；开展岗位作业标准达标活动，以“三零”为目标，建立自查互查机制，规范作业，强化风险管控。同时，系统整理新工艺等内容，组织班组学习培训，推动其快速应用；建立新职工技能认定机制，实行“新型学徒制”，开展竞赛，加快新职工融入。​此外，压实区队责任，构建“数字化、指标化”竞赛体系，形成网格化管控；深化“互保联保”机制，落实作业要求；树立相关理念，建立专业包保制度，提升管理效能。（刘文竹）