冀中能源峰峰集团辛安矿党委聚焦矿井高质量发展目标，通过构建责任体系、创新工作载体、强化执行落实等举措，推动党建与生产经营深度融合，为矿井安全高效发展注入强劲动力。

该矿党委持续打造“双心双创双提升”党建品牌，搭建以忠诚心、责任心“双心”为前提，以推动党建与业务工作创新性融合、实现党建优势创造性转化“双创”为核心，以提升矿井发展质量、提升职工幸福指数“双提升”为目的的特色党建架构体系，将50余项品牌任务、多条实践路径、数个先锋表率融入中心工作和重点任务，推动立项攻关、破题见效。创出井下大巷煤柱运料石门、井下充电硐室等多个精品工程。开展党员身边无“三违”、党员班组“无事故”等主题活动，完成安全生产、创新创效课题80余项，围绕“三违”帮教、技能提升、困难帮扶立项办实事70余项，党员先锋模范作用得到充分彰显。

该矿党委以“紧严细实全”大安全观为统领，紧扣“稳产上量、提质增效”核心任务，推动安全管控与生产经营深度融合、协同发力。严格落实“党政同责、一岗双责”，修订《安全生产层级管控实施办法》，将10余项重点工作分解为近百条具体任务，明确矿、区科、班组三级责任清单。创新推行“三违”“学法减分”机制，通过“违章人员讲案例、班组群众谈认识”强化警示教育，上半年“三违”数量同比下降30%，实现安全生产“零事故”目标。坚持“查大系统、治大灾害、控大风险、除大隐患”，常态化做好隐蔽致灾因素普查治理。加强地质资料分析，制定专项治理措施，确保顶板安全可靠。（李红芬）