□通讯员 郭洁清 长城网·冀云客户端记者 杨雨熹

分享典型经验做法、开展综采维修钳工现场实操比武、展示技能大师最新创新成果模型……近日，在开滦集团东欢坨矿业公司（以下简称“欢矿公司”）机修车间，一场别开生面的“员工技能提素现场观摩会”火热进行。来自23家基层单位的党政领导和技术员工代表齐聚一堂，围绕构建长效技能提升机制深入交流，共同探讨人才培养新路径。

为适应新形势下产业升级需求，今年以来，欢矿公司深入实施“人才强企”战略，多措并举强化员工培训，打造一支“一专多能”的复合型人才队伍，为企业高质量发展筑牢人才根基。

针对传统“大水漫灌”式培训内容枯燥、耗时费力、效果难以持久的问题，欢矿公司坚持“缺什么补什么、干什么练什么”的培养理念，通过系统分析员工能力水平、技能短板与职业发展规划，为员工打造培训“套餐”，提升培训的针对性和实效性，为员工成长铺设坚实阶梯。

当“隔爆兼本质安全型四回路真空电磁起动器”带着科技感亮相综采二队时，部分员工却犯了难：复杂的操作面板、晦涩的技术参数，让他们一时无从下手。综采二队立即组织专题培训班，邀请机修加工中心刘占礼副主任开设“小灶”，系统讲解新设备的工作原理、操作流程以及故障排查技巧，有效提升了员工的实操技能与维保能力。

为推动员工技能提升常态化，欢矿公司将“每日一题、每周一练、每月一考”等活动融入日常管理，营造出全员参与、持续精进的浓厚学习氛围。

“眼看千遍，不如手过一遍。”开滦集团公司首席技能大师李开武深知实践在学习中的关键作用。他依托其创新工作室开设“体验式”培训课堂，在讲解理论后，亲自开展“一对一”现场实操指导，帮助员工在实践中深化对理论知识的理解，以真正掌握设备维修、故障排除等技能。

“经过几次培训，我现在不仅弄懂了支架的结构原理，处理设备故障也更得心应手。”综采一队青年员工李斌感慨道，“书本看再多遍，也比不上亲手操作一次来得深刻有效。”

欢矿公司持续强化“以赛促学”，以“学练比提”岗位练兵活动为抓手，深入推进技能提素、技术比武和技改创新等工作，激发员工学技术、练本领的热情，在公司掀起“学技术、练本领、争一流”的热潮。