□长城网·冀云客户端记者 孙文宾 乔禹铭

“雄才十六条”实施以来

■雄才学院、雄才网、雄才码、人才智慧服务平台等10余个服务场景落地

■30多场“雄才杯”创新创业赛事举办

■1000余个项目到雄安路演

■3200余名应届毕业生按月享受生活补贴

■累计发放1.5万余张雄才卡

■近900所（次）科研院所、1000余家（次）高校、10.5万余名大学生走进雄安

雄安的夏天热闹非凡，招才引智的活动一场接着一场。

“雄才十六条”明确，雄安新区持续举办“雄才杯”创新创业大赛，为“初创期”“概念验证期”项目提供落地平台，获奖项目落地后给予10万元—50万元奖励，并提供两年免费办公和住宿场所。

雄安之新，贵在创新。

对符合条件的顶尖科学家，给予2000万元至5000万元科研经费和300万元生活补贴；对高端高新产业领域技术研发等特殊岗位引进的急需紧缺人才，给予“特岗特薪”待遇；高校优秀应届毕业生来雄安参加求职应聘考试，可免费入住人才驿站，入职后5年内每月按博士生3000元、硕士生2000元、本科生1000元发放生活补贴……2023年11月，雄安新区一揽子推出“雄才十六条”，以真金白银的支持和实实在在的便利，聚才引才。

前不久，在聚焦“青年创新创业”的雄安新区第三届科技·人才·创新周活动上，新一批青年人才驿站、雄才会客厅上线，给更多青年人才提供创新创业、文化交流、生活便利等优质服务。此次上线的人才驿站是第三批，朗丽兹酒店（雄安会展中心东门白洋淀高铁站店）就是其中之一。

“今年3月份，我们了解到新区正在招录人才驿站，于是就主动找相关部门对接。能入选进来，我们觉得很荣幸。”酒店店长黄伟涛告诉记者，接下来，酒店会设置专门的人才驿站楼层，打造专门服务青年人才的房间，为青年人才提供安全、舒适、便捷的住宿环境。

崔文杰和爱人刘璐瑶都在新区工作。刘璐瑶是深圳市建科学院雄安分公司的设计师。2021年，研究生一毕业，她就来到了雄安，工作后参与了启动区科学园区小学、启动区综合服务东北片区南部小学等项目的设计建设工作。

“我妻子先选择来雄安工作。她告诉我，新区的变化令人惊叹，高楼拔地而起，基础设施日臻完善，一座现代化新城正在加速成型。”崔文杰说，“当时，心中就埋下了一颗种子：等博士毕业后，也要成为雄安的建设者。”2023年，崔文杰看到雄安国创中心的招聘公告，毫不犹豫就投了简历，成为一名“雄安新人”。

“2024年，我申领了雄才卡，并买了房、安了家。”谈到在新区的安居乐业，崔文杰喜笑颜开，“更让我自豪的是，我们的孩子成为首批雄安户籍的新生代，这是我们家庭与这座未来之城最深的联结。”

根据“雄才十六条”，雄安新区为人才发放“雄才卡”，持卡人可按政策在新区落户、购房，打通青年人才扎根雄安的“最后一公里”。

“从‘雄才十六条’的精准政策到人才住房、子女教育等关键的小事，雄安系统构建了政策的高地，更是让人才放下行囊、成就梦想的一流产才生态。”在雄安新区第三届科技·人才·创新周活动上，中国工程院院士彭苏萍向青年朋友发起邀请，“如果你渴望在国家战略中锚定人才坐标，渴望用创新成果定义未来，那么雄安就是你梦开始的地方。”

据了解，“雄才十六条”实施以来，雄才学院、雄才网、雄才码、人才智慧服务平台等10余个服务场景落地，百家高校、百家科研院所、百家创新平台、万名大学生系列雄安行，科技·人才·创新周、人才智力交流会大会等活动接连举办，30多场“雄才杯”创新创业赛事举办，1000余个项目到雄安路演，3200余名应届毕业生按月享受生活补贴，累计发放1.5万余张雄才卡，近900所（次）科研院所、1000余家（次）高校、10.5万余名大学生走进雄安，雄安空气中创新的味道越来越浓。

雄安新区人才工作相关负责同志表示，越来越多的人才在雄安放下行囊、成就梦想，有力支撑了新区高质量建设、高水平管理、高质量疏解发展。下一步，新区将持续释放“雄才十六条”的政策效应，加快集聚创新资源要素，大力引育高层次人才、青年人才等各类人才，聚合形成新质生产力，奋力打造新时代的创新高地和创业热土。