赤城县通过就业培训、政策引导、外联拓渠、基地带动等措施，推动残疾人就业。全县40余家单位安置130余名残疾人就业，同时，县外就业务工1700余人

本报讯（通讯员王永强 武雷丽）目前，赤城县共有残疾人8156名，其中重度残疾3366人，促进残疾人增收，推动残疾人就业是关键一环。赤城县残联始终将推进残疾人就业作为服务残疾人的重要抓手，通过就业培训、政策引导、外联拓渠、基地带动等措施，牢牢稳住残疾人就业基本盘。

加强技能培训

提升残疾人就业能力

残疾人就业面临诸多挑战，加强培训是破局关键。赤城县残联全面了解残疾人身体状况、兴趣爱好及就业意愿，与企业、社会组织携手抓实培训，依据培训成果定向推荐岗位。抓好残联系统年度技能培训，聘请专业机构对残疾人开展农村实用技术和就业培训，2023年以来，共完成培训200多人次。组织开展定向培训，县残联与众善乐行（北京）科技有限公司携手共建赤城县残疾人人才发展中心，累计组织线下培训10场次，线上辅导50场次，共计培训残疾人学员300余人次，已成功实现居家就业28人，月均工资1600元，最高可达4000元，实现残疾人通过就业获得长期稳定收入。

强化政策宣传

增设残疾人就业岗位

赤城县残联对标残疾人就业政策，通过融媒体、微信群等渠道，加强惠企政策宣传，机关企事业单位按规定吸纳残疾人就业，可享受税收减免，从而降低运营成本，企业为残疾人提供适配岗位，可享受专项补贴政策，以此进一步激发企业增设残疾人就业岗位的积极性。目前，全县已有40余家单位共安置130余名残疾人就业，每年可减免残保金200余万元，赤城县斌赋食品生产有限公司超比例安置残疾人就业，共获得就业奖励等补贴250余万元，达到了企业得惠、残疾人受益的双赢效果。

注重外联外宣

拓宽残疾人就业渠道

赤城县面向京津冀地区加强宣传和推介，探索更优质的助残方式和就业渠道，与驻京流动党委、北京赤城商会加强对接，拓展就业渠道；与北京众善乐行科技公司合作成立赤城县残疾人人才发展中心，探索残疾人居家就业；与北京自强集团达成残疾人就业援助协议，创建赤城县残疾人就业服务基地。目前，赤城县残疾人在县外就业务工1700余人。2024年与经济日报社签署战略合作协议，探索为残疾人提供职业培训，促进残疾人稳定就业。2025年拟与北京市延庆区、张家口市怀来县结对协作，建立招聘信息和就业资源共享机制，开展“线上合训+线下送训”的规范化人才培养项目，推进残疾人就业服务协同合作。

打造就业基地

增强残疾人安置能力

赤城县以赤城县斌赋食品生产有限公司为依托，投入资金869万元，全力打造“残疾人双创园”，力争实现“百名残疾人就业”目标。目前，已安置78名残疾人稳定就业，带动476名残疾人防返贫监测对象增收，实现就业与资产收益双丰收。2024年经河北省残联初评推荐、中国残联复核，确定赤城县斌赋食品生产有限公司为“2023年全国残疾人按比例安排残疾人就业基地”。