本报讯（通讯员闫丽颖）开滦集团范各庄矿业公司从班前会规范管理、工序化行为训练、安全型班组建设三方面下功夫，全面夯实安全管理基础。

该公司在坚持“三固定、两自主、一随机”管控模式的基础上，细化梳理准军事化班前会基本程序和“三必须、三规范”标准，推进准军事化班前会规范化管理。采取指派专人全程参会、随机抽测、视频倒查等方式，加强对基层单位准军事化班前会开展情况检查，有效提升准军事化班前会质量和服务安全生产管理效能。

该公司坚持把现场实训作为培育员工安全行为、提升风险防控能力的有效载体。围绕多人协同作业的核心要求，细化现场实训牵头人责任，将工作压力传递到班组、现场。进一步强化非常规作业现场实训，要求各区科班队长和实训牵头人完善非常规作业工序化操作标准，力促作业现场安全可控。

按照“四证两龄、两优三无”基本条件，该公司通过区科甄选、上报备案、民主推举、结果公开、专项考察、组织任命六个步骤选聘班组长，着力把安全素质过硬的骨干选拔到班组长岗位。拓展轮值班组长实践内容，围绕安全风险辨识管控、工序流程标准灌输、不规范行为指导纠偏等强化轮值班组长的实战训练，提升现场管理能力。持续深化“三无一训”班队长争先激励机制，发挥现场安全把关作用。