□通讯员 赵爽

过去一年里，冀中股份梧桐庄矿安全生产稳步推进，生产效率持续提升。探寻背后原因，是该公司创新用好用活班前会制度，让班前会成为筑牢安全生产防线的前沿阵地，源源不断为矿井高效运作注入活力。

技能培训 打造“班前小课堂”

“检修时，控制箱通过传感器检测开关盖的状态……”在机电区班前会上，技术状元郜峰一边演示，一边讲解关键操作节点。

在各基层单位每周二班前会上，技术骨干、老师傅们化身“老师”，开启“班前小课堂”。遇上新技术、新设备投用，还会邀请外部专家“加餐”，带来最实用的现场指导，让职工第一时间吃透难点、掌握要领，实操水平稳步提升。一年来，该矿已有156名职工作为“老师”开展“班前小课堂”624场次，讲授的课程岗位应知应会、正规操作流程、风险辨识等内容，全力为职工搭建起成长及学习的平台。

警示教育 敲响“班前安全钟”

井下透水、顶板垮塌、“三违”操作……一个个事故案例警示教育视频，时刻为职工敲响安全警钟。

为提高职工安全意识，基层各单位每周五班前会上，组织职工集中观看事故案例警示教育片，值班人员通过“讲解+提问”形式与职工进行互动，开展案例剖析，从直接导火索深挖管理漏洞，细究人为因素，并制定整改实操指南。同时，每周五班前会开展“现身说法”活动，“三违”职工把“讲台”当“警示台”，让身边人讲身边事，切实提升全员安全意识。2024年，该公司共开展警示教育活动1500余场次，受教职工达2000余人次。

谈心谈话 架起“安全连心桥”

“小李啊，前阵子家里的事儿，现在都处理妥当了吧？要是还有啥顾虑，我们能帮的绝对不遗余力。”在综掘一区班前会，党支部书记孙杰与返岗人员进行谈心谈话。

基层各单位每天的班前会，在工作安排、入井检查等环节过后，谈心谈话便有序展开。对于因请假、轮休等原因返岗的职工，党支部书记与班组长主动与其进行沟通对话，一方面聚焦职工的身心状态，细致排查是否存在疲劳、情绪不佳等可能影响工作安全的因素，发现问题，将结合实际情况合理调整工作安排，确保职工能以最佳状态投入工作。另一方面，围绕岗位技能和安全知识展开，针对返岗职工可能生疏的操作流程、近期更新的安全规章制度等进行详细讲解，帮助他们快速“回炉”，避免因业务不熟悉而产生安全隐患。